Na podstawie art. 37k ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776, z 1998 r. Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126 oraz z 1999 r. Nr 60, poz. 636) zarządza się, co następuje:

§ 1.[Uprawnienie do świadczenia przedemerytalnego] 1. Osoby spełniające warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku dla bezrobotnych, określone w ustawie z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128, Nr 28, poz. 153, Nr 41, poz. 255, Nr 63, poz. 403, Nr 93, poz. 569, Nr 107, poz. 692, Nr 121, poz. 770 i Nr 123, poz. 776, z 1998 r. Nr 66, poz. 431, Nr 106, poz. 668, Nr 108, poz. 684, Nr 137, poz. 887 i Nr 162, poz. 1112, 1118 i 1126 oraz z 1999 r. Nr 60, poz. 636), zwanej dalej „ustawą”, zatrudnione w przedsiębiorstwie państwowym „Polskie Koleje Państwowe” objętym programem restrukturyzacji Polskich Kolei Państwowych, które do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy przez przedsiębiorstwo państwowe „Polskie Koleje Państwowe”, osiągnęły okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 33 lata dla kobiet i 38 lat dla mężczyzn, są uprawnione do świadczenia przedemerytalnego, o którym mowa w art. 37k ust. 9 pkt 1 tej ustawy, w wysokości kwoty emerytury określonej w decyzji organu rentowego ustalającej wysokość emerytury w celu ustalenia świadczenia przedemerytalnego, z zastrzeżeniem art. 37j ust. 2 i 3 tej ustawy; w wysokości nie niższej niż wysokość zasiłku przedemerytalnego.

2. Uprawnienie do świadczenia przedemerytalnego, o którym mowa w ust. 1, dotyczy osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie państwowym „Polskie Koleje Państwowe”, objętych programem restrukturyzacji Polskich Kolei Państwowych, z którymi w okresie restrukturyzacji zatrudnienia przewidzianej tym programem, po dniu 30 września 1999 r. i przed dniem 1 stycznia 2000 r., został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy przez przedsiębiorstwo państwowe „Polskie Koleje Państwowe”.

§ 2.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 1999 r.