Na podstawie art. 151a ust. 3 ustawy z dnia 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz. U. Nr 28, poz. 153 i Nr 75, poz. 468 oraz z 1998 r. Nr 117, poz. 756, Nr 137, poz. 887, Nr 144, poz. 929 i Nr 162, poz. 1116) zarządza się, co następuje:

§ 1.[Zakres regulacji] 1. Rozporządzenie określa zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i wymaganej liczby lat pracy pracowników Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń Zdrowotnych, zwanych dalej „pracownikami”.

2. W zakresie nie uregulowanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się przepisy dotyczące zasad wynagradzania pracowników urzędów administracji rządowej.

§ 2.[Tabela stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych] Ustala się tabelę stanowisk, stawek wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych w zakresie wykształcenia i wymaganej liczby lat pracy pracowników, stanowiącą załącznik do rozporządzenia.

§ 3.[Uprawnienia Dyrektora Generalnego Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń Zdrowotnych] 1. Dyrektor Generalny Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń Zdrowotnych ustala pracownikowi wynagrodzenie w ramach stawek wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego przewidzianego dla danego stanowiska, a także awansuje pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.

2. Dyrektor Generalny Urzędu Nadzoru Ubezpieczeń Zdrowotnych może, w uzasadnionych przypadkach, skrócić pracownikowi okres pracy wymagany do zajmowania stanowiska, nie więcej jednak niż o 1/3.

§ 4.[Dodatek specjalny] 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, kierownik urzędu może przyznać pracownikowi na czas określony dodatek specjalny, z zastrzeżeniem ust. 4.

2. Dodatek specjalny może być przyznawany również ze względu na charakter pracy i zakres wykonywanych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony.

3. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nie przekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.

4. Przepis ust. 1 nie dotyczy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi.

§ 5.[Wejście w życie] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej
z dnia 24 marca 1999 r. (poz. 254)

TABELA STANOWISK, STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO*, DODATKU FUNKCYJNEGO* ORAZ WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA I LICZBY LAT PRACY PRACOWNIKÓW URZĘDU NADZORU UBEZPIECZEŃ ZDROWOTNYCH

* Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego po przeliczeniu stosownie do przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006).