§ 1.[Stosowanie przepisów Kodeksu pracy] W razie wykonywania określonych zadań lub prac na terenie zakładu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę przez osoby przebywające w zakładach karnych lub w zakładach poprawczych przepisy art. 207—208, 210 § 1—4 i § 6, art. 211—219, 220 § 1, art. 221 § 1—3, art. 222—227, 228 § 3, art. 229—237, 237¹—237⁶, 237⁷ § 1, art. 237⁸, 237⁹ § 1 i 2 oraz art. 237¹⁰—237¹⁵ działu dziesiątego Kodeksu pracy oraz przepisy wydane na ich podstawie stosuje się odpowiednio.

§ 2.[Przepisy uchylone] Traci moc rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 lipca 1992 r. w sprawie zakresu i sposobu stosowania przepisów Kodeksu pracy o bezpieczeństwie i higienie pracy przy wykonywaniu pracy przez osoby przebywające w zakładach karnych i zakładach poprawczych (Dz. U. Nr 59, poz. 301).

§ 3.[Wejście w życie] [1] Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.