Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 2000-05-06 do 2000-08-01
Wersja archiwalna od 2000-05-06 do 2000-08-01
archiwalny
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 1 lipca 1997 r.
w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego
(ostatnia zmiana: Dz.U. z 2000 r., Nr 44, poz. 504) Pokaż wszystkie zmiany
Na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471 i z 1997 r. Nr 9, poz. 43) i w związku z art. 25 ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (Dz.U. z 1997 r. Nr 9, poz. 43) zarządza się, co następuje:
§ 1.[Zakres podmiotowy] [1] Rozporządzenie stosuje się, jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, do pracowników zatrudnionych w jednostkach budżetowych, komunalnych zakładach budżetowych i gospodarstwach pomocniczych jednostek samorządu terytorialnego, zwanych dalej «pracownikami».
§ 2.[Definicje] Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:
1) jednostce - rozumie się przez to jednostkę budżetową, komunalny zakład budżetowy i gospodarstwo pomocnicze jednostki samorządu terytorialnego,
2) najniższym wynagrodzeniu - rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze, ustalone odpowiednio przez sejmik województwa, radę powiatu lub radę gminy, w pierwszej kategorii zaszeregowania, określone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządzonej według zasad, o których mowa w § 3 ust. 5.
§ 3.[Tabele] 1. Ustala się:
1) tabelę punktowych rozpiętości dla poszczególnych kategorii zaszeregowania, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3) tabele stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia.
2. Miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia oraz iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia, i wartości jednego punktu w złotych.
3. Wartość jednego punktu w złotych ustala pracodawca w porozumieniu odpowiednio z sejmikiem województwa, radą powiatu lub radą gminy, stosownie do możliwości finansowych.
4. Wysokość miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego może być wyższa lub niższa od ustalonych w myśl ust. 2, nie więcej jednak niż o 10%.
5. Tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego sporządza pracodawca, opierając się na zasadach ustalonych w ust. 2-4. Pracodawca może również sporządzić tabelę godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego.
§ 4.[Skrócenie okresu zatrudnienia] Pracodawca może, w uzasadnionych wypadkach, skrócić pracownikowi wymagany na danym stanowisku okres pracy zawodowej, z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej określają odrębne przepisy.
§ 5.[Dodatek funkcyjny] 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu przysługuje dodatek funkcyjny.
2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być przyznany również pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku nie związanym z kierowaniem zespołem, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, dla którego w załączniku nr 3 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku nie może być wyższa od drugiej stawki dodatku funkcyjnego.
3. Dyrektorowi domu pomocy społecznej powyżej 500 miejsc może być przyznany dodatek funkcyjny w wysokości do 300% najniższego wynagrodzenia.
§ 6.[Składniki wynagrodzenia] Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia - w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.
§ 7.[Dodatki] 1. Pracownikom przysługują:
1) dodatek za wieloletnią pracę, zwany dalej „dodatkiem za wysługę lat”,
2) jednorazowa odprawa pieniężna przy przechodzeniu na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, zwana dalej „odprawą”.
2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat i odprawy wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy.
3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat i odprawy wlicza się także inne okresy, na podstawie odrębnych przepisów.
4. W wypadku gdy praca w jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, prawo do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.
5. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.
6. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia:
1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,
za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub prawa do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.
7. Odprawę oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
§ 8.[Dodatek za pracę w warunkach uciążliwych] 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych:
1) do 5% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia - dla I stopnia uciążliwości lub szkodliwości,
2) do 10% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia - dla II stopnia uciążliwości lub szkodliwości,
3) do 15% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia - dla III stopnia uciążliwości lub szkodliwości,
4) do 20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia - dla IV stopnia uciążliwości lub szkodliwości.
2. Szczegółowe zasady ustalania stopni uciążliwości, szkodliwości dla zdrowia lub prac niebezpiecznych, a także przyznawania dodatku za pracę wykonywaną w warunkach, o których mowa w ust. 1, określa załącznik nr 4 do rozporządzenia.
§ 9.[Nagroda jubileuszowa] 1. Pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa.
2. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli, z mocy odrębnych przepisów, podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
3. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody wlicza się jeden z tych okresów.
4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody.
5. Pracownik jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji.
6. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody.
7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
8. W razie ustania stosunku pracy, w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
9. Jeżeli w dniu 19 lutego 1997 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
10. Pracownikowi, który w dniu 19 lutego 1997 r. albo w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
11. Przepisy ust. 9 i 10 mają odpowiednio zastosowanie, w razie gdy pracownik w dniu, w którym udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
12. Pracownikowi zatrudnionemu w komunalnym zakładzie budżetowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w pozostałej jednostce w dniu 1 stycznia 1999 r. , który przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej w związku z wliczeniem okresów wymienionych w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (Monitor Polski Nr 44, poz. 358), okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród.
13. Pracownik, który podjął zatrudnienie w komunalnym zakładzie budżetowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w pozostałej jednostce po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. 2-11, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres.
§ 10.[Fundusz nagród] W ramach środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
§ 11.[Fundusz premiowy] 1. W ramach środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz premiowy, z przeznaczeniem na premie dla pracowników.
2. Wysokość funduszu premiowego oraz zasady przyznawania i wypłacania premii określa zakładowy regulamin premiowania.
§ 12.[Formy wynagradzania] 1. Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych stosuje się jedną z następujących form wynagradzania:
1) czasową,
2) czasowo-premiową,
3) akordową.
2. Pracownicy wynagradzani według formy czasowej otrzymują wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania i faktycznego czasu pracy.
3. Pracownicy wynagradzani według formy czasowo-premiowej otrzymują wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania i faktycznego czasu pracy, powiększone o premię przyznaną według zasad określonych w zakładowym regulaminie premiowania.
4. Pracownicy wynagradzani według formy akordowej (akord indywidualny, zryczałtowany) otrzymują wynagrodzenie ustalone na podstawie norm pracy określonych w obowiązującym trybie oraz stawek płac wynikających z kategorii zaszeregowania roboty.
5. Pracownicy wynagradzani według formy, o której mowa w ust. 4, mogą otrzymywać premię, zgodnie z zasadami określonymi w zakładowym regulaminie premiowania.
§ 13.[Stawka] Godzinową stawkę:
1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz
2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia, o którym mowa w § 1 pkt 2 - ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
§ 14.[Dodatkowe wynagrodzenie] 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednak nie niższe od wynagrodzenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.
2. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym systemie pracy za każdą godzinę pracy na II zmianie może być przyznany dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.
§ 15.[Wynagrodzenie kierowcy samochodu] 1. Kierowcy samochodu osobowego może być przyznane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałtowe obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia (w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej), uwzględniające liczbę godzin przypadających do przepracowania w okresie jednego miesiąca - w wypadku gdy faktyczny czas pracy tego kierowcy w poszczególnych miesiącach nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin przyjętej do obliczenia wynagrodzenia.
2. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynności, nie wchodzące w zakres jego normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokości nie przekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia.
3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za wykonywanie poszczególnych czynności ustala pracodawca, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość.
§ 16.[Brak wykształcenia] Pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie posiadają wymaganego wykształcenia, mogą być przeszeregowani tylko w ramach zajmowanego stanowiska.
§ 17.[Zawieranie układów zbiorowych] Przepisy rozporządzenia nie wyłączają możliwości zawierania dla pracowników układów zbiorowych pracy lub wydawania przez pracodawcę regulaminów wynagradzania, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami Kodeksu pracy.
§ 18.[Wejście w życie] [2] Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 19 lutego 1997 r.
Załączniki do rozporządzenia
Rady Ministrów z dnia 1 lipca 1997 r. (poz. 482)
Załącznik nr 1
TABELA PUNKTOWYCH ROZPIĘTOŚCI DLA POSZCZEGÓLNYCH KATEGORII ZASZEREGOWANIA
| Kategoria | Liczba punktów |
| I | najniższe |
|
| wynagrodzenie - 20 |
| II | 21 - 35 |
| III | 36 - 50 |
| IV | 51 - 65 |
| V | 66 - 80 |
| VI | 81 - 95 |
| VII | 96 - 110 |
| VIII | 111 -125 |
| IX | 126 - 140 |
| X | 141 - 160 |
| XI | 161 -180 |
| XII | 181 - 200 |
| XIII | 201 - 220 |
| XIV | 221 -240 |
| XV | 241 - 260 |
| XVI | 261 - 280 |
| XVII | 281 - 300 |
| XVIII | 301 - 320 |
| XIX | 321 - 340 |
| XX | 341 - 365 |
| XXI | 365 - 390 |
| XXII | 391 - 420 |
Załącznik nr 2
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
| Stawka dodatku funkcyjnego | Procent najniższego wynagrodzenia |
| 1 | do 35 |
| 2 | do 50 |
| 3 | do 65 |
| 4 | do 80 |
| 5 | do 95 |
| 6 | do 110 |
| 7 | do 125 |
| 8 | do 150 |
| 9 | do 175 |
| 10 | do 200 |
Załącznik nr 3
TABELE STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW*)
I. Jednostki obsługi inwestycyjnej
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XVIII-XX | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora | XVII-XIX | 9 | wyższe | 6 |
| 3 | Główny księgowy | XVII-XIX | 9 | wyższe | 5 |
| 4 | Główny specjalista | XIV-XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 5 | Kierownik pracowni lub zespołu | XIV-XVI | 5 | wyższe | 6 |
| 6 | Kierownik działu, wydziału | XII-XIV | 5 | wyższe | 5 |
| radca prawny | XIV-XVII | 6 | według odrębnych przepisów | ||
| 7 | Starszy specjalista | XII-XV | - | wyższe | 5 |
| starszy projektant | XII-XIV | ||||
| 8 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XIV-XV | 62) | wyższe | 5 |
| 9 | Inspektor nadzoru inwestorskiego3) | XII-XV | 52) | wyższe | 4 |
| 10 | Specjalista3) | XI-XIV | - | wyższe | 4 |
| 11 | Projektant3) | XI-XIV | - | wyższe | 3 |
*) zakwalifikowania stanowisk do grupy stanowisk pomocniczych i obsługi, spośród stanowisk wymienionych w kolumnach 2, dokonuje pracodawca,
II. Zespoły usług projektowych
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | ||
| wykształcenie | liczba lat pracy | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Kierownik zespołu | XVI-XVII | 5 | wyższe | 6 | |
| 2 | Główny księgowy | XV-XVI | 4 | wyższe | 4 | |
| 3 | Główny specjalista | XIV-XVII | 3 | wyższe | 4 | |
| 4 | Radca prawny | XIV-XVII | 3 | według odrębnych przepisów | ||
| 5 | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV-XV | - | wyższe | 5 | |
| 6 | Inspektor fachowego poradnictwa | X-XIV | - | wyższe | 4 | |
| 7 | Starszy specjalista | X-XIV | - | wyższe | 3 | |
| 8 | Specjalista3) | IX-XII | - | wyższe | 2 | |
| 9 | Starszy inspektor do spraw wycen3) | X-XII | - | wyższe | 2 | |
| 10 | Inspektor do spraw wycen | IX-XI | - | średnie | 4 | |
III. Zakłady gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, biura zamiany mieszkań, zespoły szkód górniczych
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor (kierownik) wielobranżowego zakładu | XVII-XXI | 10 | wyższe | 7 |
| Dyrektor (kierownik) zakładu | XVII-XIX | ||||
| 2 | Zastępca dyrektora (kierownika) wielobranżowego zakładu | XVI-XX | 9 | wyższe | 6 |
| Zastępca dyrektora (kierownika) zakładu | XVI-XVIII | ||||
| 3 | Główny księgowy w wielobranżowym zakładzie | XVI-XX | 9 | wyższe | 5 |
| główny księgowy | XVI-XVIII | ||||
| 4 | Kierownik administracji domów mieszkalnych główny specjalista | XIV-XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 5 | Kierownik pracowni lub zespołu | XIV-XVI | 6 | wyższe | 6 |
| 6 | Zastępca głównego księgowego, kierownik: działu, wydziału | XV-XVI | 5 | wyższe | 5 |
| 7 | Radca prawny | XIV-XVII | 6 | według odrębnych przepisów | |
| 8 | Starszy specjalista | XIII-XV | - | wyższe | 5 |
| starszy projektant | XII-XIV | - | |||
| 9 | Starszy dyspozytor | XIII-XV | 3 | wyższe | 5 |
| 10 | Inspektor nadzoru inwestorskiego3) | XII-XIV | 42) | wyższe | 4 |
| 11 | Specjalista3) | XII-XIV | - | wyższe | 4 |
| 12 | Rewident zakładowy | XII-XIV | - | wyższe | 4 |
| 13 | Projektant3) | XI-XIII | - | wyższe | 3 |
| 14 | Kierownik: zespołu magazynów, laboratorium | XI-XII | 3 | średnie | 3 |
| 15 | Administrator budynków mieszkalnych, administrator targowiska | X-XI | 2 | zasadnicze zawodowe | - |
| 16 | Górnik kopalni odkrywkowej, górnik obróbki kamienia | VI-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| Mechanik napraw urządzeń i sprzętu górniczego-dyspozytor, elektromonter instalacji i sprzętu górniczego | V-XI | ||||
| 17 | Konserwator instalacji elektrycznej | V-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 18 | Maszynista sprzętu wiertniczego i sprzętu do dokonywania wyrębów | VI-X | - | według odrębnych przepisów | |
| maszynista ciężkiego sprzętu górniczego | V-X | ||||
| operator maszyn do obróbki skrawaniem | VI-IX | ||||
| operator urządzeń przeróbki kamienia | IV-X | ||||
| monter instalacji metalowych i żelbetowych | V-X | ||||
| monter instalacji rurociągów | V-IX | ||||
| 19 | Murarz tynkarz | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 20 | Konserwator budynków | V-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 21 | Dozorca | III-V | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 22 | Ekspedytor | V-VII | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| laborant kruszyw | - | ||||
| ogrodnik terenów zielonych | VI-VII | - | |||
| 23 | Pomocnik maszynisty lub operatora, powielaczowy | V-IX | - | podstawowe | - |
| 24 | Administrator cmentarza | VIII-X | - | podstawowe | - |
| 25 | Dozorca cmentarza | III-IV | - | podstawowe | - |
| 26 | Grabarz | III-IV | - | podstawowe | - |
IV. Ośrodki dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XVII-XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora | XVI-XX | 9 | wyższe | 6 |
| 3 | Główny księgowy | XVI-XX | 9 | wyższe | 5 |
| 4 | Główny specjalista | XV-XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 5 | Kierownik: rejonowego oddziału, biura lub filii | XV-XVII | 5 | wyższe | 5 |
| Kierownik: działu, pracowni, zespołu | XIV-XVI | 3 | 3 | ||
| 6 | Starszy specjalista | XIII-XV | - | wyższe | 5 |
| 7 | Specjalista | XII-XIV | - | wyższe | 3 |
| 8 | Starszy: | XIII-XV | 3 | wyższe | 4 |
| średnie | 8 | ||||
| 9 | Klasyfikator, informatyk | XII-XIV | - | wyższe | 3 |
| średnie | 6 | ||||
| 10 | Geodeta4) | XII-XIV | - | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 11 | Poligraf specjalista, fototechnik specjalista | IX-XI | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 12 | Pomiarowy | VII-VIII | - | podstawowe | - |
V. Zakłady oczyszczania
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XVII-XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora | XVI-XX | 9 | wyższe | 6 |
| 3 | Główny księgowy, główny inżynier | XVI-XX | 9 | wyższe | 5 |
| 4 | Kierownik zakładu | XVI-XIX | 8 | wyższe | 5 |
| 5 | Zastępca kierownika zakładu, kierownik oddziału, główny specjalista | XV-XVIII | 6 | wyższe | 5 |
| 6 | Kierownik: pracowni, zespołu | XV-XVIII | 6 | wyższe | 5 |
| 7 | Kierownik: działu, wydziału | XV-XVIII | 5 | wyższe | 5 |
| 8 | Radca prawny | XV-XVIII | 6 | według odrębnych przepisów | |
| 9 | Starszy dyspozytor | XIV-XVI | - | wyższe | 2 |
| 10 | Starszy specjalista, starszy laborant, starszy technolog | XIII-XV | - | wyższe | 5 |
| 11 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XIII-XV | 52) | wyższe | 5 |
| 12 | Dyspozytor | XIII-XV | - | średnie | 2 |
| 13 | Kontroler eksploatacji3) | XIII-XV | - | wyższe | 5 |
| 14 | Starszy projektant | XII-XIV | - | wyższe | 5 |
| 15 | Inspektor nadzoru inwestorskiego3) | XIII-XIV | 42) | wyższe | 4 |
| 16 | Specjalista3), laborant | XII-XIV | - | wyższe | 4 |
| 17 | Projektant3) | XI-XIII | - | wyższe | 2 |
| 18 | Blacharz samochodowy | V-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 19 | Elektromonter urządzeń aparatury elektronicznej | VI-XI | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 20 | Elektromonter napraw pojazdów samochodowych | V-XI | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 21 | Ładowacz | V-IX | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 22 | Malarz budowlany | IV-X | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 23 | Malarz lakiernik samochodowy | IV-XI |
| zasadnicze lub podstawowe | - |
| 24 | Maszynista operator | VII-XI | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 25 | Mechanik napraw pojazdów samochodowych | III-XI | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 26 | Monter mechanik silników spalinowych | V-XI | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 27 | Monter urządzeń i instalacji wodnokanalizacyjnych, gazowych i c.o. | IV-XI | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 28 | Pomocnik maszynisty | IV-VII | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 29 | Robotnik magazynowy | III-IX | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 30 | Robotnik: kompostowni, wysypiskowy, zlewni | V-VIII | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 31 | Szlifierz, ślusarz | VI-X | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 32 | Szaleciarka-kontrolerka | V-IX | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 33 | Szaleciarka | IV-VIII | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 34 | Tapicer | V-VIII | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 35 | Mechanik obsługi urządzeń kompostowni | VI-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 36 | Wagowy, zamiatacz | V-VIII | - | podstawowe | - |
| 37 | Elektryk konserwator urządzeń kompostowych | V-X | - | zasadnicze zawodowe + uprawnienia nadane przez Stowarzyszenie Elektryków Polskich | - |
| 38 | Elektryk automatyk urządzeń kompostowni | V-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
VI. Zakłady wodociągów i kanalizacji
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XVII-XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora | XVI-XX | 9 | wyższe | 6 |
| 3 | Główny księgowy | XVI-XX | 9 | wyższe | 5 |
| 4 | Główny specjalista | XV-XVIII | 6 | wyższe | 5 |
| 5 | Kierownik pracowni lub zespołu | XV-XVIII | 6 | wyższe | 6 |
| 6 | Kierownik: działu, wydziału | XV-XVIII | 5 | wyższe | 5 |
| 7 | Radca prawny | XV-XVIII | 6 | według odrębnych przepisów | |
| 8 | Starszy specjalista | XIII-XV | - | wyższe | 5 |
| starszy projektant | XII-XIV | - |
|
| |
| 9 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XIII-XV | 52) | wyższe | 5 |
| 10 | Inspektor nadzoru inwestorskiego3) | XII-XIV | 42) | wyższe | 4 |
| 11 | Zastępca kierownika działu lub wydziału | X-XIV | 2 | średnie | 2 |
| 12 | Projektant3) | XI-XIII | - | wyższe | 4 |
| 13 | Specjalista3) | XII-XIV | - | wyższe | 4 |
| 14 | Inżynier utrzymania ruchu | XIII-XV | - | wyższe | 5 |
| 15 | Starszy laborant | X-XII | - | średnie | 4 |
| mechanik wodomierzy | VI-XI | zasadnicze zawodowe | - | ||
| laborant | VI-X | ||||
| 16 | Monter konserwator sieci wodnokanalizacyjnej (sanitarnej) | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 17 | Pomocnik montera konserwatora sieci wodnokanalizacyjnej, kopacz | V-IX | - | podstawowe | - |
| 18 | Maszynista oczyszczalni ścieków, maszynista przepompowni ścieków | VI-XI | - | podstawowe |
|
| 19 | Dyżurny pogotowia wodnokanalizacyjnego | VI-VIII | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 20 | Elektromonter instalacji i urządzeń energetycznych | V-XI | - | zasadnicze zawodowe lub obligatoryjne przeszkolenie i uprawnienia | 1 |
| 21 | Automatyk | VIII-XI | - | średnie zawodowe | - |
| 22 | Monter anten i urządzeń radiotelefonicznych | VIII-XI | - | średnie zawodowe | - |
| 23 | Monter urządzeń telefonicznych | VII-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 24 | Odczytywacz wodomierzy - inkasent | VII-X | - | podstawowe | - |
| 25 | Monter instalacji i urządzeń wodomierzy | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 26 | Elektromonter pojazdów samochodowych | VI-XI | - | średnie zawodowe | - |
| 27 | Mechanik napraw pojazdów samochodowych, blacharz samochodowy | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 28 | Malarz lakiernik samochodowy | IV-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 29 | Operator urządzeń budowlanych i sprzętu specjalistycznego | VIII-XI | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 30 | Konserwator urządzeń dźwigowych | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 31 | Monter instalacji i urządzeń wodociągowych, kanalarz | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 32 | Pomocnik montera instalacji i urządzeń wodociągowych | V-IX | - | podstawowe | - |
| 33 | Maszynista stacji pomp | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 34 | Aparaturowy uzdatniania wody oraz przepompowni | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 35 | Aparaturowy uzdatniania wody oraz przepompowni - dyspozytor | X-XII | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
VII. Zakłady energetyki cieplnej
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XVII-XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora | XVI-XX | 9 | wyższe | 6 |
| 3 | Główny księgowy | XVI-XX | 9 | wyższe | 5 |
| 4 | Główny specjalista | XV-XVIII | 6 | wyższe | 5 |
| 5 | Radca prawny | XV-XVIII | 6 | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Kierownik działu, wydziału | XV-XVIII | 5 | wyższe | 5 |
| 7 | Kierownik pogotowia technicznego | XV-XVIII | 5 | wyższe | 6 |
| 8 | Kierownik ciepłowni | XV-XVIII | 5 | wyższe | 6 |
| 9 | Kierownik bazy | XIV-XVIII | 5 | wyższe | 6 |
| 10 | Starszy dyspozytor mocy | XIV-XVIII | 5 | wyższe | 6 |
| 11 | Starszy dyspozytor pogotowia technicznego | XIV-XVII | 5 | wyższe | 5 |
| 12 | Kierownik kotłowni | XIII-XVI | 4 | wyższe | 4 |
| 13 | Kierownik przepompowni | XIII-XVI | 4 | wyższe | 4 |
| 14 | Starszy specjalista | XIII-XV | - | wyższe | 5 |
| 15 | Dyspozytor mocy3) | XIII-XV | - | wyższe | 4 |
| kierownik laboratorium3) | |||||
| 16 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | XIII-XV | 52) | wyższe | 6 |
| 17 | Inspektor nadzoru inwestorskiego | XII-XIV | 42) | wyższe | 4 |
| specjalista | - | ||||
| 18 | Weryfikator dokumentacji technicznej3) | VIII-XI | - | wyższe | 4 |
| 19 | Kierownik sekcji bhp3) | VIII-XI | - | wyższe | 4 |
| 20 | Kierownik warsztatu | IX-XII | 3 | średnie | 4 |
| 21 | Zastępca kierownika: działu, wydziału (komórki równorzędnej) | X-XIV | 2 | średnie | 2 |
| 22 | Zastępca kierownika warsztatu lub magazynu | VIII-XI | 2 | średnie | 3 |
| 23 | Aparaturowy stacji uzdatniania wody | X-XII | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 24 | Automatyk | X-XII | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 25 | Elektromonter, palacz, monter aparatury kontrolno-pomiarowej | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 26 | Murarz kotłowy | V-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 27 | Pomocnik palacza, maszynista gospodarki wodnej | V-IX | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 28 | Maszynista kotłów | XII-XII | - | średnie zawodowe | - |
| Spawacz z uprawnieniami Urzędu Dozoru Technicznego, spawacz-monter | zasadnicze zawodowe | - | |||
| 29 | Operator sprzętu, suwnicowy | VI-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| laborant | zasadnicze zawodowe | ||||
| odczytywacz parametrów technicznych | IV-VII | zasadnicze zawodowe | |||
| 30 | Zbrojarz | V-VIII | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 31 | Pomocnik odczytywacza parametrów technicznych | III-IV | - | zasadnicze zawodowe | - |
VIII. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wspólnych dla zakładów wymienionych w częściach I-VII
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Starszy mistrz | XI-XIV | 3 | średnie zawodowe + tytuł mistrza | 5 |
| Kierownik dyspozytorni | średnie | ||||
| 2 | Mistrz | X-XIII | 2 | średnie zawodowe + tytuł mistrza | 3 |
| 3 | Leśniczy | IX-XIII | 2 | średnie zawodowe | 3 |
| 4 | Majster budowy | X-XIII | 2 | zasadnicze zawodowe | 1 |
| 5 | Starszy inspektor, starszy statystyk | X-XII | - | średnie | 5 |
| 6 | Inspektor, starszy księgowy | IX-XI | - | średnie | 4 |
| 7 | Rzemieślnik specjalista | IX-XI | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 8 | Drwal | VI-XI | - | podstawowe | - |
| 9 | Księgowy | IX-X | - | średnie | - |
| 10 | Kierownik magazynu | IX-X | 2 | średnie | 3 |
| 11 | Konserwator maszyn i urządzeń | VII-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 12 | Kosztorysant | VII-X | - | średnie | 3 |
| 13 | Starszy rzemieślnik | VIII-X | - | zasadnicze zawodowe | 1 |
| 14 | Gajowy | VI-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 15 | Starszy referent, starszy magazynier, planista, statysta | VII-IX | - | średnie | 1 |
| 16 | Kierownik: kancelarii, archiwum, powielarni | VIII-IX | 2 | średnie | 1 |
| 17 | Kasjer, kontystka | VIII-IX | - | średnie | 1 |
| 18 | Sekretarka, intendent, starsza maszynistka | VIII-IX | - | średnie | - |
| 19 | Rzemieślnik | VII-IX | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 20 | Spawacz elektryczno-gazowy | V-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 21 | Maszynistka, kreślarz, magazynier | VII-VIII | - | średnie | - |
| 22 | Zwrotniczy, ustawiacz pociągów | VII-VIII | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 23 | Operator urządzeń powielających | VI-VIII | - | podstawowe | - |
| 24 | Referent | VI-VII | - | średnie | - |
| 25 | Telefonistka, teletypistka | V-VI | - | podstawowe | - |
| 26 | Pomoc: techniczna, laboratoryjna | III-V | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 27 | Laborant | IV-V | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 28 | Pomoc biurowa | III-IV | - | zasadnicze | - |
| 29 | Palacz c.o., kotłowy | V-VIII | - | podstawowe | - |
| 30 | Robotnik gospodarczy, pomocnik palacza | IV-VII | - | podstawowe | - |
| 31 | Dozorca, portier | IV-V | - | podstawowe | - |
| 32 | Sprzątaczka | III-IV | - | podstawowe | - |
| 33 | Goniec | II-IV | - | podstawowe | - |
| 34 | Kierowca autobusu | VIII-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| 35 | Kierowca samochodu ciężarowego: - do 3,5 tony | V-IX | - | według odrębnych przepisów | |
| - powyżej 3,5 tony do 13 ton | VII-X | ||||
| - powyżej 13 ton | VIII-XI | ||||
| 36 | Kierowca ciągnika | V-IX | - | według odrębnych przepisów | |
| 37 | Kierowca samochodu osobowego | V-VIII | - | według odrębnych przepisów | |
| 38 | Kierowca transportu wewnętrznego | IV-VII | - | według odrębnych przepisów | - |
| 39 | Maszynista lokomotywy, kopacz, ładowacz | V-IX | - | zasadnicze zawodowe | |
| 40 | Motorniczy tramwaju | VIII-XI | - | według odrębnych przepisów | - |
| 41 | Wydawca paliw, sprzedawca biletów | VI-VII | - | zasadnicze lub podstawowe |
|
| 42 | Pilot zajezdniowy | IV-VI | - | wyszkolenie kursowe | - |
| 43 | Robotnik: magazynowy, zajezdniowy, manewrowy - przetokowy | VI-VIII | - | wyszkolenie kursowe | - |
| 44 | Telemonter, mechanik maszyn precyzyjnych | VI-VIII | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 45 | Maszynista operator | VII-IX | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 46 | Dyspozytor, kontroler ruchu | VIII-X | - | zasadnicze | 3 |
| 47 | Kontroler biletowy | VII-VIII | - | średnie | 2 |
| 48 | Mechanik napraw pojazdów samochodowych | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 49 | Mechanik napraw pojazdów trakcji elektrycznej, monter nawierzchni kolejowej | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 50 | Elektryk | V-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 51 | Tokarz | VII-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 52 | Ślusarz | VI-XI | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 53 | Murarz, stolarz | IV-XI | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 54 | Kowal, wulkanizator | VI-XI | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
| 55 | Betoniarz, brukarz, blacharz, dekarz, zdun, zbrojarz | V-X | - | zasadnicze lub podstawowe | - |
IX. Zakłady komunikacyjne
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XVI-XX | 10 | wyższe odpowiedniej specjalności | 8 w tym 4 na stanowisku kierowniczym |
| 2 | Zastępca dyrektora, główny księgowy | XV-XIX | 9 | wyższe odpowiedniej specjalności | 8 w tym 4 na stanowisku kierowniczym |
| 3 | Dyrektor (zastępca) zakładu, oddziału | XIII-XVIII | 8 | wyższe odpowiedniej specjalności | 4 w tym 2 na stanowisku kierowniczym |
| 4 | Główny specjalista | XII-XVII | 7 | wyższe | 6 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 5 | Kierownik: działu, wydziału, zespołu | X-XVI | 6 | wyższe | 4 |
| średnie odpowiedniej specjalności | 8 | ||||
| 6 | Kierownik centralnego magazynu | IX-XV | 6 | wyższe | 4 |
| średnie odpowiedniej specjalności | 8 | ||||
| 7 | Kierownik: magazynu, warsztatu, zastępca kierownika centralnego magazynu | VIII-XIII | 4 | wyższe | 3 |
| średnie zawodowe | 5 | ||||
| 8 | Starszy specjalista | X-XIII | - | wyższe | 5 |
| 9 | Specjalista | IX-XII | - | wyższe | 4 |
| 10 | Kierownik: kancelarii, archiwum, powielarni | VII-X | 2 | wyższe | 2 |
| średnie zawodowe | 4 | ||||
| 11 | Samodzielny referent | VII-XI | - | wyższe | 2 |
| średnie zawodowe | 6 | ||||
| 12 | Starszy mistrz | IX-XII | 5 | wyższe | 3 |
| średnie zawodowe + tytuł mistrza | 4 | ||||
| 13 | Mistrz | VII-XI | 2 | wyższe | 2 |
| średnie zawodowe i tytuł mistrza | 3 | ||||
| 14 | Starszy księgowy, kasjer | VII-XI | - | średnie | 2 |
| 15 | Starszy magazynier, dyspozytor, kontroler ruchu | VII-XI | - | średnie zawodowe | 3 |
| 16 | Magazynier | VI-IX | - | średnie | 1 |
| 17 | Starszy referent, księgowy | VI-IX | - | średnie | 1 |
| 18 | Starsza maszynistka | VI-VIII | - | średnie | 2 |
| 19 | Maszynistka | V-VII | - | umiejętność wykonywania zawodu | - |
| 20 | Telefonistka, teletypistka | IV-VI | - | umiejętność wykonywania zawodu | - |
| 21 | Kontroler biletowy | VI-VIII | - | średnie | 2 |
| 22 | Motorniczy tramwaju, kierowca autobusu | IX-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| Kierowca samochodu: |
| ||||
| - ciężarowego | VIII-X | ||||
| - dostawczego | VII-IX | ||||
| - osobowego | VI-VIII | ||||
| 23 | Wydawca paliw, sprzedawca biletów | VI-VII | - | zasadnicze zawodowe lub podstawowe i zaświadczenie kwalifikacyjne | - |
| 24 | Pilot zajezdniowy | IV-VI | - | wyszkolenie kursowe | - |
| 25 | Robotnik magazynowy, zajezdniowy | V-VI | - | wyszkolenie kursowe | - |
| 26 | Telemonter, mechanik maszyn precyzyjnych | VI-VIII | - | zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne | 2 |
| 27 | Maszynista operator | VII-IX | - | zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne | 2 |
| 28 | Starszy rzemieślnik (mechanik, radiomechanik, elektromechanik, monter, ślusarz, spawacz, elektryk, konserwator, elektromonter, stolarz, ślusarz, malarz, murarz, tapicer itp.) | VI-XI | - | średnie zawodowe lub zasadnicze zawodowe i uprawnienia kwalifikacyjne | 3 |
| 29 | Rzemieślnik (mechanik, radiomechanik, elektromechanik, monter, ślusarz, spawacz, elektryk, konserwator, elektromonter, stolarz, ślusarz, malarz, murarz, tapicer itp.) | V-IX | - | średnie zawodowe lub zasadnicze zawodowe i umiejętność wykonywania prac złożonych lub tytuł robotnika wykwalifikowanego | 2 |
| 30 | Robotnik do prac ciężkich, powielaczowy | IV-V | - | podstawowe i umiejętność wykonania prac | 2 |
| 31 | Pomocnik maszynisty lub operatora, palacz c.o. | III-VI | - | wyszkolenie kursowe | 1 |
| 32 | Robotnik gospodarczy | II-IV | - | podstawowe | 1 |
| 33 | Portier, dozorca, sprzątaczka | II-IV | - | podstawowe | - |
| 34 | Robotnik | I-III | - | - | - |
X. Metro Warszawskie
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XXI | 10 | wyższe | 8 |
| 2 | Zastępca dyrektora, główny księgowy | XIX-XX | 9 | wyższe | 6 |
| 3 | Główny inżynier, szef służby, zastępca głównego księgowego | XVI-XVIII | 8 | wyższe | 6 |
| 4 | Kierownik działu, komendant Służby Ochrony Metra | XV-XVII | 6 | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 5 | Radca prawny | XV-XVII | 6 | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Główny specjalista | XV-XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 7 | Zastępca kierownika działu, kierownik sekcji, warsztatów, magazynów, zastępca komendanta Służby Ochrony Metra | XIV-XVI | 5 | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 8 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego3) | XIV-XVI | 62) | wyższe | 5 |
| starszy inspektor3) | - | ||||
| 9 | Inspektor nadzoru inwestorskiego3) | XII-XV | 42) | wyższe | 3 |
| 10 | Dyspozytor ruchu | XII-XV | - | wyższe | 3 |
| średnie | 4 | ||||
| 11 | Dyspozytor, inspektor | XII-XIV | - | wyższe | 3 |
| średnie | 4 | ||||
| 12 | Starszy specjalista | XII-XIV | - | wyższe | 3 |
| 13 | Specjalista | XI-XIII | - | wyższe | 2 |
| średnie | 3 | ||||
| 14 | Dyżurny ruchu i stacji | XI-XIII | - | średnie | - |
| 15 | Referent | VIII-X | - | średnie | - |
| 16 | Pomoc administracyjna | V-VIII | - | średnie | - |
| 17 | Mistrz | XII-XIII | 2 | średnie techniczne + tytuł mistrza | 3 |
| 18 | Maszynista - instruktor | XII-XIII | - | średnie techniczne | 3 |
| 19 | Starszy maszynista, maszynista taboru pasażerskiego | XI-XIII | - | średnie techniczne luz zasadnicze zawodowe | 1 |
| 20 | Maszynista pojazdów specjalnych | IX-XI | - | zasadnicze zawodowe | 1 |
| 21 | Elektryk taboru pasażerskiego, elektronik taboru pasażerskiego, mechanik taboru pasażerskiego | VIII-XIII | - | średnie techniczne lub zasadnicze zawodowe | 3 |
| 22 | Elektromechanik, elektromonter | VII-XII | - | średnie techniczne lub zasadnicze zawodowe | 3 |
| 23 | Monter | VII-XII | - | średnie techniczne lub zasadnicze zawodowe | 3 |
| 24 | Operator sprzętu | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | 3 |
| 25 | Spawacz | IX-XII | - | zasadnicze zawodowe | 3 |
| 26 | Mechanik | VII-XII | - | zasadnicze zawodowe | 3 |
| 27 | Kierowca autobusu | VIII-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| 28 | Kierowca samochodu ciężarowego: - do 3,5 tony | V-IX | - | według odrębnych przepisów | |
| - powyżej 3,5 tony do 13 ton | VII-X | ||||
| - powyżej 13 ton | VIII-XI | ||||
| 29 | Kierowca ciągnika | V-IX | - | według odrębnych przepisów | |
| 30 | Kierowca samochodu osobowego | V-VIII | - | według odrębnych przepisów | |
| 31 | Dowódca warty | V-VII | 3 | zasadnicze lub podstawowe + kurs kwalifikacyjny na dowódcę warty | - |
| 32 | Dowódca zastępu służby ratowniczej | V-VIII | - | średnie + kurs podoficerski strażaków | 1 |
| 33 | Starszy wartownik | IV-VII | - | podstawowe + kurs przygotowawczy | - |
| 34 | Starszy ratownik | IV-VII | - | zasadnicze zawodowe + kurs podoficerski strażaków |
|
| 35 | Wartownik | IV-VI | - | podstawowe + kurs przygotowawczy | - |
| 36 | Robotnik wysokokwalifikowany | VII-XI | - | zasadnicze zawodowe | 3 |
| 37 | Robotnik wykwalifikowany | V-X | - | zasadnicze zawodowe | 1 |
| 38 | Robotnik niewykwalifikowany | II-VII | - | podstawowe | - |
| 39 | Portier | IV-V | - | podstawowe | - |
| 40 | Sprzątaczka | I-V | - | podstawowe | - |
XI. Ośrodki sportu i rekreacji
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XV-XIX | 8 | wyższe | 6 |
| 2 | Zastępca dyrektora | XV-XVII | 7 | wyższe | 6 |
| 3 | Główny księgowy | XV-XVII | 7 | wyższe | 5 |
| 4 | Kierownik oddziału3) Kierownik stajni - trener3) | XIII-XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 5 | Główny księgowy oddziału3) | XII-XV | 5 | wyższe | 5 |
| 6 | Zastępca kierownika oddziału3) | XII-XIV | 4 | wyższe | 5 |
| 7 | Menedżer sportu3) | XV-XVII | 6 | wyższe | 2 w jednostkach kultury fizycznej i sportu |
| 8 | Główny specjalista | XV-XVI | - | wyższe | 6 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 9 | Specjalista3) | XIII-XIV | - | wyższe | 5 |
| 10 | Kierownik działu3) | XII-XIV | 4 | wyższe | 4 |
| 11 | Starszy: inspektor, rewident, księgowy | XII-XIII | - | średnie | 5 |
| 12 | Kierownik sekcji | XI-XIII | 2 | średnie | 5 |
| 13 | Sanitariusz weterynaryjny | X-XIII | - | średnie zawodowe | 3 |
| 14 | Inspektor, rewident | IX-XII | - | średnie | 4 |
| 15 | Dżokej, podkuwacz | VI-XI | - | podstawowe | - |
| 16 | Starszy referent, księgowy | VII-X | - | średnie | 2 |
| 17 | Starszy jeździec | IV-IX | - | podstawowe | - |
| 18 | Kandydat dżokejski | V-IX | - | podstawowe | - |
| praktykant dżokejski | IV-VIII | ||||
| 19 | Referent, kontystka | VI-VIII | - | średnie | - |
| 20 | Pomoc: biurowa, techniczna | IV-VII | - | średnie | - |
| 21 | Jeździec | II-VI | - | podstawowe | - |
XII. Ośrodki sportowo-szkoleniowe żeglarstwa
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kapitan jachtu o długości | XIV-XVII | 6 | wyższe | 6 |
| 2 | Kapitan jachtu o długości do 21 m 3) | XIII-XVI | 5 | wyższe | 4 |
| 3 | Starszy oficer, kierownik maszyn jachtu3) | XIII-XVI | 4 | wyższe | 6 |
| 4 | Kierownik wyszkolenia żeglarskiego | XIII-XV | 6 | wyższe | 6 |
| 5 | Oficer jachtu3) | XII-XIV | 4 | wyższe | 2 |
| 6 | Bosman jachtu | VIII-XII | 4 | średnie | 2 |
| 7 | Montażysta jachtu, kucharz jachtu, intendent jachtu | IX-XI | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
XIII. Służby ratownictwa wodnego
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Instruktor ratownictwa | XIII-XVI | 3 | średnie | 6 |
| 2 | Starszy ratownik | XII-XV | - | średnie | 4 |
| 3 | Ratownik | XI-XIV | - | podstawowe | 1 |
| 4 | Młodszy ratownik | VIII-XI | - | podstawowe | - |
XIV. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach instruktorów sportu, rehabilitacji ruchowej, odnowy biologicznej i rekreacji ruchowej
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | staż pracy5) | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Trener - klasa mistrzowska | XIX-XXI | wyższe | - |
| 2 | Trener - klasa I | XVII-XX | wyższe | - |
| 3 | Specjalista rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej | XIV-XX | wyższe | - |
| 4 | Specjalista rekreacji ruchowej3) | XIV-XX | wyższe | - |
| 5 | Trener - klasa II3) | XIV-XVIII | wyższe | - |
| 6 | Instruktor sportu - klasa I | XIII-XVII | średnie | - |
| 7 | Instruktor rekreacji - klasa I | XIII-XVI | średnie | - |
| 8 | Instruktor rehabilitacji ruchowej i odnowy biologicznej | XII-XV | średnie | - |
| 9 | Instruktor sportu | XII-XV | średnie | - |
| 10 | Instruktor rekreacji ruchowej | XI-XIV | średnie | - |
XV. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wspólnych w zakładach wymienionych w częściach XI-XIII
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kierownik biblioteki | X-XII | 2 | średnie | 4 |
| 2 | Kierownik kancelarii | VIII-X | 2 | średnie | 3 |
| sekretarka, starsza maszynistka, kasjer, intendent |
| ||||
| 3 | Archiwista, bibliotekarz | VII-X | - | średnie | 3 |
| 4 | Operator urządzeń powielających, laborant | VI-IX | - | średnie | 3 |
| 5 | Maszynistka, telefonistka (obsługa teleksu) | VI-IX | - | średnie | 1 |
| 6 | Portier, szatniarz, goniec, dozorca, woźny, sprzątaczka | IV-VII | - | podstawowe | - |
XVI. Pracownicy zatrudnieni w służbach technicznych i usługach w zakładach wymienionych
w częściach XI-XIII
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor - Kierownik zakładu, bazy (usługowo-produkcyjnej i sprzętowej) | XIV-XVIII | 6 | wyższe | 5 |
| 2 | Kierownik zespołu obiektów3) | XIV-XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 3 | Kierownik budowy | XIV-XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 4 | Główny mechanik, główny energetyk | XIV-XVII | 5 | wyższe | 5 |
| 5 | Kierownik wielofunkcyjnego obiektu:3) sportowego, turystycznego, wypoczynkowego | XIII-XVI | 5 | wyższe | 4 |
| 6 | Zastępca kierownika:3) zespołu obiektów, bazy, budowy | XIII-XVI | 5 | wyższe | 4 |
| 7 | Inspektor nadzoru3) | XII-XVI | - | wyższe | 4 |
| 8 | Kierownik kempingu | XII-XV | 5 | średnie | 5 |
| 9 | Kapitan jachtu, oficer jachtu3) | XII-XIV | 5 | wyższe | 4 |
| 10 | Kierownik ośrodka informacji turystycznej | XII-XV | 5 | średnie | 5 |
| 11 | Kierownik przystani | XI-XIII | 4 | średnie | 4 |
| 12 | Kierownik - gospodarz obiektu (sportowego, turystycznego, rekreacyjnego, mieszkalnego) | XI-XIII | - | średnie | 4 |
| 13 | Inspektor (bhp, ppoż.) | X-XIII | - | średnie | 4 |
| 14 | Starszy mistrz (mechanik, energetyk, technolog) | X-XIII | 3 | średnie | 5 |
| 15 | Kierownik: recepcji, wypożyczalni sprzętu, warsztatu | X-XIII | 3 | średnie | 4 |
| 16 | Informator turystyczny | IX-XIII | - | średnie | 3 |
| 17 | Kierownik: powielarni, pralni, magazynu, punktu sprzedaży | VIII-XII | 3 | średnie | 3 |
| 18 | Kuchmistrz - szef kuchni | VIII-XII | 3 | średnie | 4 |
| 19 | Kierowca operator maszyn specjalnych | IX-XII | - | zasadnicze zawodowe | 4 |
| 20 | Kierowca autobusu | X-XII | - | według odrębnych przepisów | |
| 21 | Starszy recepcjonista | IX-XII | - | średnie | 2 |
| sprzedawca, bufetowy | zasadnicze zawodowe | 3 | |||
| 22 | Starszy: magazynier, maszynista | IX-XI | - | zasadnicze zawodowe | 1 |
| 23 | Mistrz - majster | IX-XII | - | zasadnicze zawodowe + tytuł mistrza | 4 |
| 24 | Kierowca samochodu ciężarowego | IX-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| 25 | Konserwator maszyn i urządzeń | VII-XI | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 26 | Starszy rzemieślnik specjalista, rzemieślnik budowlany | VIII-XI | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 27 | Starszy: | VII-XI | - | średnie | 3 |
| - masztalerz | |||||
| - bosman | |||||
| 28 | Monter mechanik, elektronik | VII-XI | - | średnie | 1 |
| 29 | Recepcjonista, kelner | VIII-X | - | średnie | 1 |
| kierowca samochodu osobowego | według odrębnych przepisów | ||||
| 30 | Maszynista, kierowca - operator ciągników i maszyn, rzemieślnik w zawodzie: ślusarza, mechanika, hydraulika, stolarza, spawacza, kucharza i in., żaglomistrz, sztukmistrz, bosman, masztalerz | VII-X | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 31 | Magazynier | VI-X | - | zasadnicze | - |
| 32 | Pracownik zaplecza sportowego: koniuszy, stajenny, sprzętowy, przystaniowy, konserwator urządzeń sportowych, pracownik obsługi basenu kąpielowego, lodowiska, stadionu, przystani i in., palacz c.o. | VI-IX | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 33 | Robotnik przy pracy ciężkiej, ładowacz | V-IX | - | podstawowe | - |
| 34 | Praczka, szwaczka, prasowaczka, starsza pokojowa | VI-VIII | - | podstawowe | - |
| 35 | Pokojowa, łazienny, kąpielowy, robotnik gospodarczy, placowy, pomocnik palacza c.o., pomoc kuchenna i in. | IV-VII | - | podstawowe | - |
XVII. Zarząd Pałacu Kultury i Nauki w Warszawie
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XIX- XX | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora, główny księgowy | XVIII-XIX | 9 | wyższe | 6 |
| 3 | Dyrektora biura | XVII-XVIII | 8 | wyższe | 6 |
| 4 | Główny specjalista | XV-XVII | 7 | wyższe | 5 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 5 | Naczelnik wydziału, zastępca głównego księgowego | XIII-XV | 7 | wyższe | 5 |
| 6 | Kierownik grupy robót | XII-XV | 6 | wyższe | 4 |
| 7 | Starszy inspektor nadzoru | XII-XV | - | wyższe | 4 |
| 8 | Zastępca naczelnika wydziału | XII-XIV | 6 | wyższe | 4 |
| specjalista | - | ||||
| 9 | Starszy mistrz | XII-XIV | 5 | średnie zawodowe + tytuł mistrza | 5 |
| 10 | Główny operator urządzeń technicznych | XI-XIV | - | wyższe | 3 |
| 11 | Kierownik strefy | XI-XIII | 5 | średnie | 5 |
| 12 | Starszy inspektor | XI-XIII | - | wyższe | 2 |
| średnie | 5 | ||||
| 13 | Inspektor nadzoru | X-XIII | - | wyższe | 4 |
| 14 | Starszy operator urządzeń technicznych, konserwator urządzeń technicznych | IX-XIII | - | średnie | 3 |
| 15 | Zastępca kierownika strefy | X-XII | 4 | średnie | 4 |
| mistrz | średnie zawodowe + tytuł mistrza | 3 | |||
| 16 | Kierownik zespołu magazynów | IX-XII | 4 | średnie | 3 |
| 17 | Operator urządzeń technicznych, starszy rzemieślnik | VIII-XII | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 18 | Inspektor, starszy księgowy | IX-XI | - | średnie | 4 |
| 19 | Starszy magazynier | VIII-XI | - | średnie | 1 |
| 20 | Rzemieślnik | VII-XI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 21 | Magazynier | VII-X | - | średnie | - |
| 22 | Starsza maszynistka | VIII-IX | średnie | - |
|
| 23 | Dyspozytor dźwigów | VIII-IX | - | zasadnicze zawodowe | 3 |
| 24 | Starszy referent | VII-IX | - | średnie | 1 |
| księgowy | - | ||||
| 25 | Maszynistka | VI-VIII | - | średnie | - |
| 26 | Telefonistka, dźwigowy, robotnik gospodarczy | V-VIII | - | podstawowe | - |
| 27 | Pomocnik rzemieślnika | III-VII | - | podstawowe | - |
| 28 | Referent | V-VI | - | średnie | - |
| 29 | Szatniarka, sprzątaczka | II-V | - | podstawowe | - |
XVIII. Izby wytrzeźwień
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XVIII-XX | 9 | wyższe | 6 |
| 2 | Zastępca dyrektora, główny księgowy | XVII-XIX | 7 | wyższe | 4 |
| średnie | 8 | ||||
| 3 | Starszy lekarz | XVIII-XIX | - | wyższe medyczne | 5 |
| 4 | Lekarz | XVII-XVIII | - | wyższe medyczne | 3 |
| XVI-XVII | wyższe medyczne | 1 | |||
| 5 | Główny specjalista | XV-XVI | - | wyższe | 5 |
| 6 | Starszy felczer, felczer | XVI | - | średnie medyczne | - |
| 7 | Kierownik: działu, zmiany | XIV-XV | 5 | wyższe | 4 |
| średnie | 8 | ||||
| 8 | Starszy specjalista | XIV-XV | - | wyższe | 4 |
| 9 | Starsza pielęgniarka | XIII-XIV | - | średnie medyczne | 5 |
| 10 | Specjalista | XII-XIII | - | wyższe | 3 |
| 11 | Pielęgniarka | XII-XIII | - | średnie medyczne | - |
| 12 | Starszy: księgowy, referent | X-XI | - | wyższe | 2 |
| średnie | 5 | ||||
| 13 | Depozytariusz | X-XI | - | wyższe | 2 |
| średnie | 5 | ||||
| 14 | Księgowy, referent | IX-X | - | wyższe | - |
| średnie | 4 | ||||
| 15 | Opiekun zmiany | IX-X | - | średnie | - |
| podstawowe | 4 | ||||
| 16 | Rzemieślnik, palacz c.o. | IX-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 17 | Praczka | VIII-IX | - | zasadnicze lub podstawowe i umiejętność wykonywania pracy | - |
| porządkowy | podstawowe | - | |||
| 18 | Starszy: dozorca, portier | V-VI | - | podstawowe i umiejętność wykonywania pracy | - |
| 19 | Dozorca, portier, goniec, sprzątaczka | IV-V | - | podstawowe | - |
| 20 | Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczenia do zawodu | I-III | - | - | - |
XIX. Pracownicy komunalnych zakładów budżetowych działających w zakresie oświaty
(nie będący nauczycielami)
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Zastępca dyrektora, główny księgowy | XV- XVII | 6 | wyższe | 7 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 2 | Kierownik obiektów sportowych | XIII-XV | 5 | wyższe | 7 |
| 3 | Kierownik gospodarczy | XIII-XV | 4 | wyższe | 2 |
| średnie | 6 | ||||
| 4 | Specjalista | XII-XIV | - | wyższe | 2 |
| średnie | 5 | ||||
| 5 | Kierownik stołówki | X-XII | 3 | średnie | 4 |
| dietetyczka, starszy księgowy | - | ||||
| 6 | Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych | IX-XII | - | średnie | 6 |
| starszy intendent w placówce prowadzącej żywienie | 5 | ||||
| Samodzielny referent, starszy magazynier | 4 | ||||
| 7 | Starszy laborant | VIII-XI | - | średnie | 4 |
| starszy referent, starszy intendent, intendent w placówce prowadzącej żywienie | 3 | ||||
| kasjer | 1 | ||||
| 8 | Starszy recepcjonista | VIII-X | - | średnie | 4 |
| intendent, magazynier, starsza maszynistka | - | ||||
| 9 | Referent, laborant | VI-X | - | średnie | - |
| księgowy | 1 | ||||
| 10 | Recepcjonista | VII-X | - | średnie | - |
| 11 | Maszynistka | VII-IX | - | średnie | - |
XX. Pracownicy zespołów obsługi ekonomiczno-administracyjnej placówek
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor zespołu: |
| 9 | wyższe | 7 |
| - powyżej 75 placówek | XVIII-XX | ||||
| - do 75 placówek | XVII-XIX | ||||
| 2 | Zastępca dyrektora zespołu: - powyżej 75 placówek | XVI-XIX | 8 | wyższe | 7 |
| - do 75 placówek | XV-XVIII | ||||
| 3 | Główny księgowy zespołu | XV-XVIII | 8 | wyższe | 7 |
| 4 | Radca prawny | XV-XVIII | 8 | według odrębnych przepisów | |
| 5 | Zastępca głównego księgowego | XIV-XVII | 6 | wyższe | 6 |
| 6 | Starszy specjalista kierujący zespołem pracowników | XIV-XVI | 5 | wyższe | 6 |
| 7 | Starszy inspektor do spraw technicznych | XIV-XVI | - | wyższe | 6 |
| starszy inspektor do spraw nadzoru budowlanego | 52) | ||||
| 8 | Starszy specjalista | XIV-XVI | - | wyższe | 6 |
| 9 | Specjalista | XIII-XV | - | wyższe | 6 |
| 10 | Samodzielny referent, starszy inspektor, programista | XI-XIII | - | średnie | 6 |
| starszy księgowy | 4 | ||||
| 11 | Operator elektronicznych monitorów ekranowych | IX-XII | - | średnie | 6 |
| 12 | Inspektor, starszy referent | VIII-XII | - | średnie | 4 |
| 13 | Starsza maszynistka, kasjer | IX-XI | - | średnie | 4 |
| 14 | Referent, księgowy, magazynier | VI-XI | - | średnie | 4 |
| 15 | Maszynistka | VII-X | - | średnie | 4 |
XXI. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach wspólnych dla zakładów wymienionych
w częściach XIX-XX
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Konserwator maszyn (sprzętu), operator sprzętu audiowizualnego lub urządzeń powielających | IX-XIII | - | średnie zawodowe | 4 |
| Starszy ratownik6) | według odrębnych przepisów | ||||
| 2 | Starszy rzemieślnik | VII-XII | - | średnie zawodowe | 4 |
| 3 | Młodszy ratownik6) | VII-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| 4 | Palacz c.o. | VII-XI | - | podstawowe i kurs dla palaczy | |
| starszy woźny | podstawowe | - | |||
| starszy strażnik | 5 | ||||
| robotnik do pracy ciężkiej | - | ||||
| praczka | - | ||||
| 5 | Pomoc nauczyciela, woźny oddziałowy przedszkola, dozorca przedszkola, pomoc kuchenna w przedszkolu | VI-X | - | podstawowe | - |
| 6 | Starszy portier, woźny, dozorca, robotnik do pracy lekkiej, pomoc kuchenna, strażnik, opiekun nocny | VI-IX | - | podstawowe | - |
| 7 | Salowa | VI-VIII | - | podstawowe | - |
| 8 | Szatniarz, portier, sprzątaczka | III-VIII | - | podstawowe | - |
| 9 | Kierowca autobusu | X-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| 10 | Kierowca samochodu ciężarowego | IX-X | - | według odrębnych przepisów | |
| 11 | Kierowca samochodu osobowego | VII-VIII | - | według odrębnych przepisów | |
XXII. Zarząd Poznańskiego Szybkiego Tramwaju
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XVIII-XIX | 8 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora, główny księgowy | XVI-XVIII | 7 | wyższe | 7 |
| 3 | Główny specjalista | XIV-XVII | 6 | wyższe | 7 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 4 | Kierownik zespołu, pracowni | X-XVI | 5 | wyższe | 5 |
| 5 | Kierownik działu | XII-XIV | 5 | wyższe | 5 |
| 6 | Starszy specjalista, starszy projektant | XIII-XV | - | wyższe | 5 |
| 7 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego7) | XIV-XV | 62) | wyższe | 4 |
| średnie | 6 | ||||
| 8 | Inspektor nadzoru inwestorskiego7) | XII-XIII | 52) | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 9 | Specjalista | IX-XI | - | średnie | 5 |
| 10 | Robotnik gospodarczy | IV-V | - | podstawowe | - |
| 11 | Sprzątaczka | III-IV | - | podstawowe | - |
XXIII. Zakład budżetowy „Żegluga Świnoujska”
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | ||
| wykształcenie | liczba lat pracy | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| Pracownicy lądowi | ||||||
| 1 | Dyrektor | XX-XXI | 10 | wyższe | 7 | |
| 2 | Szef eksploatacji | XV-XIX | 9 | wyższe | 6 | |
| 3 | Główny księgowy | XV-XIX | 9 | wyższe | 5 | |
| 4 | Kierownik działu | XII-XVIII | 5 | wyższe | 5 | |
| 5 | Główny specjalista | XV-XVII | 6 | wyższe | 5 | |
|
| radca prawny | XV-XVII | według odrębnych przepisów | |||
| 6 | Kierownik sekcji | XI-XV | 5 | wyższe | 5 | |
| 7 | Starszy inspektor | XII-XIV | - | wyższe | 4 | |
| 8 | Inspektor, specjalista | IX-XII | - | średnie | 3 | |
| 9 | Dyspozytor | VIII-XIII | - | średnie | 3 | |
| 10 | Samodzielny referent | IX-XI | - | średnie | 2 | |
| 11 | Referent | V-VIII | - | średnie | - | |
| 12 | Magazynier | V-VIII | - | średnie | - | |
| 13 | Kasjer | VI-IX | - | średnie | 1 | |
| 14 | Sekretarka | V-VIII | - | średnie | - | |
| 15 | Gospodarz hotelu | VI-X | - | średnie | 2 | |
| 16 | Mechanik silników spalinowych, elektromonter | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - | |
| 17 | Stolarz, tokarz | VI-XI | - | zasadnicze zawodowe | - | |
| 18 | Kierowca samochodu ciężarowego: |
|
| według odrębnych przepisów | ||
| - do 3,5 tony | V-IX | - | ||||
| - powyżej 3,5 tony do 13 t | VII-X | - | ||||
| - powyżej 13 ton | VIII-XI | - | ||||
| 19 | Kierowca samochodu osobowego | V-VIII | - | według odrębnych przepisów | ||
| 20 | Kierowca transportu wewnętrznego | IV-VII | - | według odrębnych przepisów | ||
| 21 | Cumownik | II-V | - | podstawowe | - | |
| 22 | Dozorca | I-V | - | podstawowe | - | |
| 23 | Sprzątaczka | I-IV | - | podstawowe | - | |
| Pracownicy pływający | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Kapitan statku | X-XVI | 4 | według odrębnych przepisów | |
| 2 | Mechanik statku | IX-XVI | 4 | ||
| 3 | Oficer wachtowy | VIII-XIII | - | ||
| 4 | Oficer mechanik wachtowy | IX-XIV | - | ||
| 5 | Oficer elektryk | IX-XIV | - | ||
| 6 | Starszy marynarz | VII-XI | - | ||
| 7 | Motorzysta | VII-XI | - | ||
| 8 | Marynarz | III-VII | - | ||
| 9 | Młodszy motorzysta | II-VII | - | ||
| 10 | Młodszy marynarz | II-V | - | ||
XXIV. Zarządy dróg miejskich, mostów i ulic
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XIX-XXII | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora, inżynier ruchu, główny księgowy | XVIII-XXI | 9 | wyższe | 7 |
| 3 | Główny inżynier7), główny mechanik | XVII-XVIII | 7 | wyższe | 6 |
| 4 | Główny specjalista, kierownik nadzoru inwestorskiego7) | XV-XVII | 7 | wyższe | 5 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 5 | Naczelnik wydziału | XIV-XVII | 6 | wyższe | 5 |
| 6 | Kierownik: zakładu produkcyjnego, bazy sprzętu i transportu | XII-XVII | 5 | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 7 | Zastępca naczelnika wydziału | XIII-XVI | 5 | wyższe | 4 |
| 8 | Kierownik robót7) | XII-XVI | 5 | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 9 | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego7) | XIII-XV | 52) | wyższe | 4 |
| średnie | 6 | ||||
| 10 | Starszy specjalista | XIII-XV | 4 | wyższe | 5 |
| średnie | 6 | ||||
| 11 | Starszy rewident | XIII-XV | - | wyższe | 5 |
| średnie | 6 | ||||
| 12 | Inspektor nadzoru inwestorskiego7) | XI-XIV | 42) | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 13 | Kierownik: działu, magazynu | XI-XV | 2 | średnie | 5 |
| 14 | Starszy majster, starszy dyspozytor | XI-XV | 4 | wyższe | 3 |
| średnie | 5 | ||||
| 15 | Majster, dyspozytor | X-XIV | 3 | średnie | 3 |
| 16 | Specjalista, rewident | IX-XIV | - | średnie | 6 |
| 17 | Starszy referent, księgowy, kasjer | VII-IX | - | średnie | 1 |
| 18 | Referent | VII-VIII | - | średnie | - |
| 19 | Pracownik specjalista | X-XII | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 20 | Mistrz w zawodzie | VII-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 21 | Pracownik kwalifikowany samodzielny | V-VIII | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 22 | Pracownik kwalifikowany | III-VI | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 23 | Pracownik przyuczony | I-IV | - | podstawowe | - |
| 24 | Kierowca autobusu | X-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| 25 | Kierowca samochodu ciężarowego i dostawczego | IX-X | - | według odrębnych przepisów | |
| 26 | Kierowca samochodu osobowego | VII-VIII | - | według odrębnych przepisów | |
| 27 | Mechanik napraw pojazdów samochodowych, mechanik diagnosta | IX-X | - | średnie | 2 |
| 28 | Konserwator-mechanik | VII-IX | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 29 | Sekretarka | VIII-IX | - | średnie | - |
| 30 | Starsza maszynistka | VIII-IX | - | średnie | 2 |
| 31 | Maszynistka, archiwistka, magazynier, konserwator urządzeń elektrycznych, wodnokanalizacyjnych i c.o. | VII-VIII | - | średnie | - |
| 32 | Pomoc laboratoryjna | V-VII | - | podstawowe | - |
| 33 | Robotnik gospodarczy, palacz | V-VII | - | podstawowe | - |
| 34 | Telefonistka | V-VI | - | podstawowe | - |
| 35 | Dozorca | III-V | - | podstawowe | - |
| 36 | Sprzątaczka | III-IV | - | podstawowe | - |
| 37 | Goniec | II-IV | - | podstawowe | - |
XXV. Biura geodezji i terenów rolnych i terenowe zespoły usług projektowych
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XVI-XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora, główny księgowy | XV-XIX | 9 | wyższe | 7 |
| 3 | Kierownik: oddziału, biura, zakładu | XV-XIX | 9 | wyższe | 7 |
| 4 | Kierownik terenowego zespołu usług projektowych | XV-XVIII | 6 | wyższe | 7 |
| 5 | Zastępca głównego księgowego | XIV-XVIII | 8 | wyższe | 7 |
| 6 | Szef produkcji | XV-XVII | 9 | wyższe | 7 |
| 7 | Główny specjalista | XII-XVII | 7 | wyższe | 7 |
| radca prawny | według odrębnych przepisów | ||||
| 8 | Główny technolog | XIII-XVI | 8 | wyższe | 7 |
| 9 | Główny księgowy: biura, oddziału, terenowego zespołu usług projektowych | XIII-XVI | 7 | wyższe | 6 |
| 10 | Kierownik: działu, pracowni, wydziału, laboratorium | XI-XVI | 6 | wyższe | 6 |
| 11 | Starszy specjalista, starszy programista, starszy projektant | X-XV | - | wyższe | 5 |
| 12 | Specjalista, starszy inspektor, starszy rewident, starszy asystent | IX-XIV | - | wyższe | 4 |
| 13 | Inspektor, rewident, asystent, programista, projektant | VIII-XIII | - | średnie | 2 |
| 14 | Starszy księgowy, starszy referent | VIII-XII | - | średnie | 3 |
| 15 | Kierownik magazynu | VIII-XIII | 4 | średnie | 3 |
| 16 | Starszy magazynier | VII-XI | - | średnie | 3 |
| 17 | Magazynier | VI-IX | - | zasadnicze zawodowe | 2 |
| 18 | Starszy laborant | VI-XI | - | średnie zawodowe | 2 |
| 19 | Laborant | V-X | - | średnie zawodowe | 1 |
| 20 | Kierownik: kancelarii, archiwum | VIII-IX | 2 | średnie | 3 |
| 21 | Księgowy, kasjer | VII-IX | - | średnie | 1 |
| 22 | Referent, sekretarka | IV-VIII | - | średnie | - |
| 23 | Starsza maszynistka | VI-VIII | - | średnie | 3 |
| 24 | Recepcjonistka, maszynistka, pomoc laboratoryjna | IV-VII | - | średnie | - |
| 25 | Telefonistka, teletypistka | IV-VI | - | podstawowe | - |
| 26 | Kierowca autobusu | X-XI | - | według odrębnych przepisów | |
| kierowca samochodu ciężarowego | VIII-X | ||||
| kierowca samochodu dostawczego | VII-IX | ||||
| kierowca samochodu osobowego | VI-VIII | ||||
| 27 | Starszy rzemieślnik (betoniarz, cieśla, elektromechanik, stolarz, murarz, spawacz, tokarz, dekarz, mechanik warsztatowy itp.) | VII-XI |
| średnie zawodowe lub zasadnicze zawodowe i tytuł mistrza | 3 |
| 28 | Konserwator aparatury laboratoryjnej | IX-XI | - | średnie zawodowe i uprawnienia specjalistyczne | 3 |
| 29 | Operator ciągników i maszyn rolniczych | VII-X | - | odpowiednie uprawnienia | |
| 30 | Rolnik hodowca | VII-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| robotnik szklarniowy | VI-X | ||||
| 31 | Konserwator urządzeń i instalacji | VI-X | - | zasadnicze zawodowe i uprawnienia specjalistyczne | 2 |
| 32 | Szef kuchni | VIII-IX | 2 | średnie zawodowe lub zasadnicze zawodowe i tytuł mistrza | 4 |
| kucharz, intendent-zaopatrzeniowiec | IV-VI | - | zasadnicze zawodowe | 1 | |
| 33 | Starszy introligator | VIII-IX | - | zasadnicze zawodowe | 3 |
| introligator | VII-VIII | - | |||
| 34 | Palacz c.o. | V-IX | - | podstawowe i odpowiednie wyszkolenie | - |
| operator urządzeń powielających | V-VIII | umiejętność wykonywania prac | |||
| robotnik budowlany | V-VIII | ||||
| robotnik gospodarczy, wozak | IV-VII | ||||
| 35 | Rzemieślnik (betoniarz, cieśla, elektromechanik, stolarz, murarz, spawacz, tokarz, dekarz, mechanik warsztatowy itp.) | V-IX | - | zasadnicze zawodowe lub odpowiednie wyszkolenie w zawodzie | - |
| 36 | Robotnik polowy | IV-V | - | umiejętność wykonywania prac | - |
| 37 | Sprzątaczka laboratoryjna | IV-VI | - | podstawowe | - |
| Portier-szatniarz, dozorca | III-V | ||||
| sprzątaczka | III-IV | ||||
| goniec | II-IV | ||||
| Stanowiska specjalistyczne w biurach geodezji i terenów rolnych | |||||
| 1 | Kierownik rejonowego oddziału | XIV-XVI | 6 | wyższe odpowiedniej specjalności | 7 |
| geodeta - specjalista urządzeń | - | ||||
| 2 | Geodeta - specjalista pomiarów szczegółowych, gleboznawca - specjalista klasyfikacji gruntów i kartografii gleb | XIII-XV | - | wyższe odpowiedniej specjalności | 7 |
| starszy geodeta urządzeń terenów rolnych | 6 | ||||
| 3 | Starszy geodeta | XII-XIV | - | wyższe odpowiedniej specjalności | 6 |
| starszy gleboznawca | 6 | ||||
| starszy projektant urządzeń terenów rolnych | 7 | ||||
| geodeta urządzeń terenów rolnych | średnie | 6 | |||
| 4 | Geodeta | XI-XIII | - | średnie zawodowe | 5 |
| gleboznawca | wyższe | 5 | |||
| projektant urządzeń terenów rolnych | wyższe | 6 | |||
| poligraf - specjalista reprodukcji | średnie zawodowe | 6 | |||
| 5 | Asystent projektanta urządzeń terenów rolnych | X-XII | - | wyższe | 2 |
| fototechnik - specjalista | średnie zawodowe | 6 | |||
| starszy poligraf | 5 | ||||
| starszy asystent geodety | 2 | ||||
| 6 | Starszy fototechnik | IX-XI | - | średnie zawodowe | 4 |
| poligraf | 3 | ||||
| starszy kreślarz | średnie | 3 | |||
| 7 | Asystent geodety | VIII-X | - | średnie zawodowe | 1 |
| fototechnik | 3 | ||||
| kreślarz | średnie | 2 | |||
| 8 | Starszy pomiarowy | VI-IX | - | umiejętność wykonywania zawodu | 2 |
| młodszy fototechnik | VI-VIII | 1 | |||
| pomiarowy | V-VII | - | |||
| 9 | Pomoc techniczna geodety | VI-VII | - | średnie | - |
| Stanowiska specjalistyczne w terenowych zespołach usług projektowych | |||||
| 1 | Starszy inspektor fachowego poradnictwa | XIV-XVI | - | wyższe | 7 |
| 2 | Inspektor fachowego poradnictwa | XI-XIII | - | wyższe | 7 |
XXVI. Zarząd Cmentarzy Komunalnych
| Lp. | Stanowisko | Kategoria zaszeregowania | Stawka dodatku funkcyjnego do | Minimalne wymagania kwalifikacyjne1) | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Dyrektor | XIX-XXI | 10 | wyższe | 7 |
| 2 | Zastępca dyrektora, główny księgowy | XVIII-XX | 9 | wyższe | 6 |
| 3 | Zastępca głównego księgowego3), kierownik działu (wydziału)3), kierownik cmentarza3) | XV-XVIII | 5 | wyższe | 5 |
| 4 | Kierownik oddziału3), zastępca kierownika cmentarza3) | XIII-XV | 4 | wyższe | 5 |
| 5 | Radca prawny | XV-XVIII | 5 | według odrębnych przepisów | |
| 6 | Starszy specjalista3) | XIII-XV | - | wyższe | 5 |
| 7 | Specjalista3) | XII-XIV | - | wyższe | 4 |
| 8 | Starszy inspektor | IX-XII | - | średnie | 5 |
| 9 | Inspektor, starszy księgowy | IX-XI | - | średnie | 4 |
| 10 | Księgowy | IX-X | - | średnie | - |
| 11 | Starszy referent | VII-IX | - | średnie | 1 |
| 12 | Konserwator - mechanik | VII-X | - | zasadnicze zawodowe | - |
| 13 | Kasjer | VIII-IX | - | średnie | 1 |
| 14 | Sekretarka, starsza maszynistka | VIII-IX | - | średnie | - |
| 15 | Operator urządzeń kremacyjnych | XII-XIV | - | średnie | 5 |
| 16 | Referent | VI-VII | - | średnie | - |
| 17 | Telefonistka | V-VI | - | podstawowe | - |
| 18 | Robotnik gospodarczy | IV-VII | - | podstawowe | - |
| 19 | Sprzątaczka | III-IV | - | podstawowe | - |
| 20 | Kierowca samochodu osobowego | V-VIII | - | według odrębnych przepisów | |
1) specjalistyczne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania określonego stanowiska ustalają układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania,
2) dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego,
3) pracownikowi posiadającemu wykształcenie średnie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię,
4) zgodnie z odrębnymi przepisami,
5) zasady i tryb zdobywania klas trenerskich regulują odrębne przepisy,
6) kwalifikacje pracowników ocenia się według przepisów obowiązujących w placówkach kultury fizycznej,
7) uprawnienia budowlane w odpowiednim zakresie.
Załącznik nr 4
SZCZEGÓŁOWE ZASADY USTALANIA STOPNI UCIĄŻLIWOŚCI, SZKODLIWOŚCI DLA ZDROWIA LUB PRAC NIEBEZPIECZNYCH, A TAKŻE PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ WYKONYWANĄ W TAKICH WARUNKACH
1. Do pierwszego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
1) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołujących zwłóknienia tkanki płucnej,
2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,
3) w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych utrzymuje się stale temperatura powyżej 25°C lub poniżej 10°C,
4) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim kontakcie z wodą,
5) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone, np. spawanie, hartowanie,
6) w warunkach narażenia na wibrację ogólną,
7) w pomieszczeniach, w których konieczne jest stałe stosowanie sztucznego oświetlenia,
8) przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych,
9) w kontakcie z nieczystościami stałymi i płynnymi,
10) w kontakcie ze zwłokami zmarłych.
2. Do drugiego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
1) w warunkach narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłóknienie tkanki płucnej,
2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie,
3) w warunkach narażenia na hałas,
4) w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu wynikającym z procesu technologicznego,
5) w warunkach narażenia na działanie miejscowej wibracji, np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycznych,
6) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2000 kcal dla mężczyzn i 1200 kcal dla kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała,
7) w warunkach narażenia na działanie hormonów i antybiotyków, powodujących zaburzenia czynności fizjologicznych organizmu, oraz innych czynników o analogicznym jak te hormony i antybiotyki działaniu, jeżeli zostanie to uznane przez instytut medycyny pracy.
3. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane:
1) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,
2) w warunkach narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do 300.000 MHz w strefie zagrożenia.
4. Do trzeciego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się również niebezpieczne prace:
1) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach o głębokości poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,
2) związane z wytwarzaniem, stosowaniem, magazynowaniem i transportowaniem gazów i materiałów wybuchowych,
3) wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów, studni itp., których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,
4) przy urządzeniach elektroenergetycznych, znajdujących się pod napięciem powyżej 220 V, wykonywane zgodnie z przepisami o bezpieczeństwie pracy w energetyce,
5) związane z załadunkiem i rozładunkiem paliw płynnych oraz ich transportem,
6) pod ziemią lub pod wodą.
5. Do czwartego stopnia uciążliwości lub szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych i o działaniu prawdopodobnie rakotwórczym, wymienionych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej wydanym na podstawie art. 222 § 2 Kodeksu pracy.
6. Prace określone w ust. 1 pkt. 1 i 2 oraz ust. 2 pkt. 1-3 uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, jeżeli w środowisku pracy przekroczone są najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia określone w odrębnych przepisach lub innych obowiązujących normach higienicznosanitarnych.
7. Podstawę przyznania dodatku za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia stanowią wyniki badań środowiskowych przeprowadzonych przez jednostkę upoważnioną do tego rodzaju badań.
8. W przypadku jednoczesnego występowania uprawnienia do dodatków z tytułu prac wykonywanych w różnych stopniach uciążliwości, szkodliwości dla zdrowia lub niebezpieczeństwa stosuje się tylko jeden dodatek o najwyższej stawce.
[1] Tytuł w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 stycznia 1999 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników komunalnych zakładów budżetowych (Dz.U. Nr 5, poz. 34). Zmiana weszła w życie 19 stycznia 1999 r. z mocą od 1 stycznia 1999 r.
[2] Rozporządzenie wchodzi w życie 15 lipca 1997 r. z mocą od dnia 19 lutego 1997 r.
Rozporządzenie traci moc 1 sierpnia 2000 r. na podstawie § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 61, poz. 708).
