Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 1997-04-05 do 2003-01-01
Wersja archiwalna od 1997-04-05 do 2003-01-01
archiwalny
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 27 marca 1997 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników Biura Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.
Na podstawie art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 3 kwietnia 1993 r. o normalizacji (Dz. U. Nr 55, poz. 251 i z 1995 r. Nr 95, poz. 471) zarządza się, co następuje:
§ 1.W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników Biura Polskiego Komitetu Normalizacyjnego (Dz. U. Nr 92, poz. 416) wprowadza się następujące zmiany:
1) § 14 otrzymuje brzmienie:
„§ 14. 1. Godzinową stawkę:
1) wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz
2) wynikającą z najniższego wynagrodzenia, o którym mowa w § 2, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
2. Do dnia 31 grudnia 1997 r. pracownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu godzinową stawkę, o której mowa w ust. 1, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez 178."
2) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§ 2.Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1997 r.
Minister Pracy i Polityki Socjalnej: T. Zieliński
Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 27 marca 1997 r. (poz. 190)
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
1 | 2 |
I | 410- 460 |
II | 415- 480 |
III | 420- 505 |
IV | 425- 530 |
V | 430- 570 |
VI | 435- 610 |
VII | 440- 650 |
VIII | 450- 690 |
IX | 460- 730 |
X | 470- 775 |
XI | 480- 820 |
XII | 500- 880 |
XIII | 520- 960 |
XIV | 540-1 030 |
XV | 560-1 100 |
XVI | 580-1 200 |
XVII | 600-1 300 |
XVIII | 630-1 400 |
XIX | 660-1 500 |
XX | 700-1 600 |
XXI | 750-1 750 |