Na podstawie art. 18 ust. 9 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1997 r. Nr 25, poz. 128) zarządza się, co następuje:

§ 1.W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 24 marca 1995 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania pożyczek z Funduszu Pracy, wysokości stopy procentowej oraz warunków spłaty (Dz. U. Nr 35, poz. 174) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 2 w ust. 2 wyrazy „rejonowym biurze pracy” zastępuje się wyrazami „rejonowym urzędzie pracy”;

2) w § 5:

a) ust. 2 i 3 otrzymują brzmienie:

„2. Oprocentowanie pożyczek w stosunku rocznym wynosi:

1) 50%, a w rejonach administracyjnych (gminach) uznanych za zagrożone szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym 30% zmiennej stopy oprocentowania kredytu lombardowego, dla pożyczek udzielanych na podjęcie działalności,

2) 70%, a w rejonach administracyjnych (gminach) uznanych za zagrożone szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym 50% zmiennej stopy oprocentowania kredytu lombardowego, dla pożyczek udzielanych na utworzenie dodatkowych miejsc pracy.

3. Zmienną stopę oprocentowania kredytu lombardowego przyjmuje się w wysokości ogłoszonej przez Prezesa Narodowego Banku Polskiego w Dzienniku Urzędowym Narodowego Banku Polskiego, na podstawie odrębnych przepisów.”,

b) w ust. 5 wyrazy „kredytu refinansowego” zastępuje się wyrazami „kredytu lombardowego”;

3) po § 6 dodaje się § 6a w brzmieniu:

„§ 6a. 1. Umowy o udzielenie pożyczki na działalność mogą przewidywać dokonanie przez rejonowy urząd pracy zwrotu pożyczkobiorcy do 80% kosztów szkolenia, konsultacji lub doradztwa dotyczących podejmowanej działalności, w kwocie nie przekraczającej jednak przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy pożyczki.

2. Zwrot kosztów, o których mowa w ust. 1, następuje z Funduszu Pracy po udokumentowaniu przez pożyczkobiorcę ich poniesienia, w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy pożyczki.”

§ 2.Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.