Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 1997-01-14 do 2002-01-01
Wersja archiwalna od 1997-01-14 do 2002-01-01
archiwalny
ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 13 stycznia 1997 r.
w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Studiów Strategicznych.
Na podstawie art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Rządowym Centrum Studiów Strategicznych (Dz. U. Nr 106, poz. 495) zarządza się, co następuje:
§ 1.1. Rozporządzenie określa zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne pracowników Rządowego Centrum Studiów Strategicznych, zwanych dalej „pracownikami”.
2. W zakresie nie uregulowanym w rozporządzeniu stosuje się przepisy rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników urzędów państwowych, wydane na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
§ 2.Ustala się:
1) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowań pracowników, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3) tabelę stawek dodatku funkcyjnego określonych w relacji procentowej do najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalonej w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 3 do rozporządzenia.
§ 3.Prezes Rządowego Centrum Studiów Strategicznych może w szczególnie uzasadnionych przypadkach skrócić pracownikowi wymagany okres pracy zawodowej na danym stanowisku.
§ 4.Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem przysługuje dodatek funkcyjny. Dodatek ten przysługuje również innym pracownikom, dla których w załączniku nr 1 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku przewidzianą dla danego stanowiska obniża się o jedną stawkę.
§ 5.1. Prezes Rządowego Centrum Studiów Strategicznych może, w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, przyznać pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku określonym w załączniku nr 1 do rozporządzenia dodatek służbowy w wysokości do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Wysokość dodatku służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów pracy.
2. Dodatek służbowy może być podwyższany w szczególnie uzasadnionych przypadkach.
§ 6.1. W ramach środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz nagród w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
§ 7.Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1997 r.
Prezes Rady Ministrów: W. Cimoszewicz
Załączniki do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów
z dnia 13 stycznia 1997 r. (poz. 20)
Załącznik nr 1
TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWAŃ PRACOWNIKÓW
| Lp. | Stanowisko | Wymagane kwalifikacje | Kategoria zaszeregowa-nia | Stawka dodatku funkcyjnego | |
| wykształcenie | liczba lat pracy | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | dyrektor gabinetu Prezesa | wyższe | 7 | XX-XXI | do 10 |
| dyrektor sekretariatu, zespołu, biura | XIX-XXI | ||||
| 2 | wicedyrektor sekretariatu, zespołu, biura, główny księgowy, rzecznik prasowy | wyższe | 7 | XVIII-XX | do 9 |
| 3 | naczelnik wydziału | wyższe | 7 | XVII-XIX | do 8 |
| główny specjalista do spraw legislacji | wyższe prawnicze | ||||
| 4 | radca prawny | wg odrębnych przepisów | XVI XVIII | do 8 | |
| główny specjalista | wyższe | 6 | |||
| 5 | starszy specjalista | wyższe | 5 | XIII-XV | - |
| specjalista do spraw legislacji | wyższe prawnicze | ||||
| 6 | specjalista, referendarz | wyższe | 3 | XII-XIV | - |
| 7 | starszy księgowy | średnie | 2 | IX-XII | - |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 8 | referent prawny | wyższe prawnicze | - | IX-XII | - |
| podreferendarz | średnie | 2 | - | ||
| sekretarz Prezesa, wiceprezesa, Dyrektora Generalnego Centrum | |||||
| 9 | kierownik magazynu | średnie | 3 | IX-X | do 2 |
| maszynistka klasy mistrzowskiej | - | - | |||
| 10 | księgowy, sekretarz dyrektora gabinetu, sekretariatu, zespołu, biura | średnie | - | VIII-XI | - |
| 11 | kierownik kancelarii głównej | średnie | 3 | VIII-IX | do 2 |
| 12 | starszy referent | średnie | 2 | VII-IX | - |
| 13 | kasjer, bibliotekarz | średnie | 3 | VII-VIII | - |
| 14 | referent, maszynistka, archiwista, magazynier | średnie | - | VII-VIII | - |
Załącznik nr 2
TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
| Kategoria zaszeregowania | Kwota w złotych |
| I | 460- 520 |
| II | 470- 550 |
| III | 480- 570 |
| IV | 490- 600 |
| V | 510- 640 |
| VI | 520- 700 |
| VII | 530- 770 |
| VIII | 550- 830 |
| IX | 560- 900 |
| X | 570- 980 |
| XI | 590-1050 |
| XII | 600-1140 |
| XIII | 620-1240 |
| XIV | 650-1330 |
| XV | 680-1420 |
| XVI | 720-1530 |
| XVII | 780-1640 |
| XVIII | 850-1760 |
| XIX | 910-1870 |
| XX | 980-2020 |
| XXI | 1040-2210 |
Załącznik nr 3
TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO
| Stawka | Procent najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego |
| 1 | do 40 |
| 2 | do 55 |
| 3 | do 70 |
| 4 | do 90 |
| 5 | do 110 |
| 6 | do 135 |
| 7 | do 160 |
| 8 | do 190 |
| 9 | do 220 |
| 10 | do 250 |
