Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
idź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
description

Akt prawny

Akt prawny
archiwalny
Dziennik Ustaw rok 1995 nr 122 poz. 589
Wersja archiwalna od 1995-10-27 do 1996-07-01
opcje loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

Dziennik Ustaw rok 1995 nr 122 poz. 589
Wersja archiwalna od 1995-10-27 do 1996-07-01
Akt prawny
archiwalny
ZAMKNIJ close

Alerty

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 20 października 1995 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk pracy oraz zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi.

Na podstawie art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 65, poz. 385, z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 63, poz. 314 oraz z 1994 r. Nr 1, poz. 3, Nr 43, poz. 163, Nr 105, poz. 509 i Nr 121, poz. 591) zarządza się, co następuje:

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 1.W rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 października 1990 r. w sprawie stanowisk pracy oraz zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi (Dz. U. Nr 75, poz. 448, z 1991 r. Nr 24, poz. 99, z 1992 r. Nr 54, poz. 262 i Nr 96, poz. 474, z 1993 r. Nr 42, poz. 192, z 1994 r. Nr 28, poz. 99, Nr 68, poz. 298 i Nr 120, poz. 585 oraz z 1995 r. Nr 11, poz. 49 i Nr 74, poz. 372) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 1 otrzymuje brzmienie:

„§ 1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do zatrudnionych w Szkołach wyższych, zwanych dalej „uczelniami”:

1) pracowników naukowo-technicznych,

2) pracowników inżynieryjnych, technicznych i innych równorzędnych, wykonujących zadania związane z pracą dydaktyczną i badawczą,

3) pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji naukowej,

4) pracowników informatyki,

5) pracowników należących do personelu lotniczego, zatrudnionych w ośrodku kształcenia lotniczego Politechniki Rzeszowskiej,

6) pracowników działalności wydawniczej,

7) pracowników działalności poligraficznej,

8) pracowników zatrudnionych w stołówkach i bufetach studenckich i pracowniczych oraz w ośrodkach wypoczynkowych,

9) pracowników zatrudnionych na statkach naukowo-badawczych pływających po wodach przybrzeżnych i osłoniętych,

10) pracowników zatrudnionych w rolniczych stacjach doświadczalnych,

11) pracowników technicznych, ekonomicznych i administracyjnych, wykonujących zadania związane z administrowaniem uczelnią,

12) pracowników obsługi,

13) pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,

zwanych dalej „pracownikami”.

2. Przepisy rozporządzenia stosuje się również do pracowników wymienionych w ust. 1 pkt 11, 12 i 13, zatrudnionych w międzyuczelnianych osiedlach i domach studenckich.”,

2) w § 3:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Ustala się:

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego – stanowiącą załącznik nr 1,

2) tabelę miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego – stanowiącą załącznik nr 2,

3) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników naukowo-technicznych – stanowiącą załącznik nr 3,

4) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników inżynieryjnych, technicznych i innych równorzędnych, wykonujących zadania związane z pracą dydaktyczną i badawczą – stanowiącą załącznik nr 4,

5) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji naukowej – stanowiącą załącznik nr 5,

6) wykaz stanowisk kierowniczych i samodzielnych, których zajmowanie uprawnia pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji naukowej do otrzymywania dodatku funkcyjnego – stanowiący załącznik nr 6,

7) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników informatyki – stanowiącą załącznik nr 7,

8) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników należących do personelu lotniczego, zatrudnionych w ośrodku kształcenia lotniczego Politechniki Rzeszowskiej – stanowiącą załącznik nr 7a,

9) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników działalności wydawniczej – stanowiącą załącznik nr 7b,

10) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników działalności poligraficznej – stanowiącą załącznik nr 7c,

11) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników zatrudnionych w stołówkach i bufetach studenckich i pracowniczych oraz w ośrodkach wypoczynkowych – stanowiącą załącznik nr 7d,

12) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników zatrudnionych na statkach naukowo-badawczych, pływających po wodach przybrzeżnych i osłoniętych – stanowiącą załącznik nr 7e,

13) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników zatrudnionych w rolniczych stacjach doświadczalnych – stanowiącą załącznik nr 7f,

14) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników technicznych, ekonomicznych, administracyjnych i obsługi, wykonujących zadania związane z administrowaniem uczelnią – stanowiącą załącznik nr 8,

15) tabelę godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych – stanowiącą załącznik nr 9,

16) tabelę zaszeregowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych do kategorii wynagrodzenia zasadniczego – stanowiącą załącznik nr 10,

17) tabelę stanowisk i zaszeregowania kierowców samochodów do kategorii godzinowych stawek wynagrodzenia zasadniczego – stanowiącą załącznik nr 11.”,

b) skreśla się ust. 2 i 3,

3) po § 7 dodaje się § 7a i 7b w brzmieniu:

„§ 7a. Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych może być stosowany indywidualny albo zespołowy – akordowy lub akordowo-premiowy – system wynagradzania.

§ 7b. Pracownikom działalności poligraficznej przy wykonywaniu trudnych prac, mających charakter wydawnictw naukowych, może być przyznawany w okresie wykonywania tych prac dodatek do wynagrodzenia w wysokości do 20% godzinowej stawki wynikającej z osobistego zaszeregowania. Wykaz trudnych prac i wysokość dodatków ustala rektor w uzgodnieniu z działającymi w uczelni związkami zawodowymi.”,

4) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia,

5) załącznik nr 2 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia,

6) po załączniku nr 7a do rozporządzenia dodaje się załączniki nr 7b, 7c, 7d, 7e i 7f w brzmieniu ustalonym w załącznikach nr 3, 4, 5, 6 i 7 do niniejszego rozporządzenia,

7) załącznik nr 9 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 8 do niniejszego rozporządzenia.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 2.W stosunku do pracowników, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 6, 7, 8, 9 i 10 rozporządzenia, z dniem 27 listopada 1995 r. przestają obowiązywać porozumienia o przystąpieniu do układów zbiorowych pracy i odrębne przepisy dotyczące zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w stołówkach i bufetach studenckich i pracowniczych.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 3.Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 października 1995 r., z wyjątkiem przepisów § 1 pkt 1, 2, 3 i 6, które wchodzą w życie z dniem 27 listopada 1995 r.

Minister Edukacji Narodowej: R. M. Czarny

Załączniki do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
z dnia 20 października 1995 r. (poz. 589)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria

Miesięczna stawka w złotych

I

260–320

II

265–325

III

270–340

IV

275–355

V

280–380

VI

285–415

VII

290–450

VIII

300–490

IX

310–530

X

320–570

XI

330–610

XII

350–655

XIII

375–700

XIV

400–745

XV

425–795

XVI

450–850

XVII

475–920

XVIII

500–1 000

XIX

530–1 170

XX

630–1 340

XXI

830–1 510

Załącznik nr 2

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Kategoria

Miesięczna stawka dodatku w złotych

1

25–60

2

27–70

3

36–100

4

46–140

5

63–170

6

83–240

7

146–510

8

315–700

Załącznik nr 3

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOŚCI WYDAWNICZEJ

Lp.

Stanowisko

Wymagane kwalifikacje w zakresie

Kategoria wynagrodzenia zasadniczego

Kategoria dodatku funkcyj-nego

wykształcenia

liczby lat praktyki zawodowej

1

2

3

4

5

6

1

Kierownik (dyrektor) wydawnictwa

wyższe

6

XII–XVIII

4–6

2

Zastępca kierownika (dyrektora) wydawnictwa

wyższe

4

XII–XVII

3–5

3

Redaktor naczelny

wyższe

5

XII–XVIII

3–6

4

Sekretarz wydawnictwa, zastępca redaktora naczelnego

wyższe

3

XII–XVII

2–4

5

Kierownik redakcji

wyższe

3

XII–XVII

2–4

6

Starszy redaktor

wyższe

5

XII–XVII

7

Redaktor

wyższe

2

IX–XII

8

Starszy asystent redaktora

wyższe

2

VII–XI

9

Asystent redaktora

wyższe

V–VII

10

Kierownik redakcji technicznej

wyższe

4

XI–XVI

1–3

11

Starszy redaktor techniczny

średnie

3

X–XV

12

Redaktor techniczny

średnie

VIII–XII

13

Starszy korektor

średnie

2

IX–XIII

14

Korektor

średnie

V–IX

15

Starszy grafik

wyższe lub średnie

3

XI–XVI

16

Grafik

średnie

XI–XIV

17

Starszy kreślarz, retuszer

średnie

2

X–XIV

18

Kreślarz

średnie

Vll–X

19

Operator składu komputerowego

średnie

2

VII-XV

20

Maszynistka redakcyjna

średnie

VIII–XII

21

Starszy księgarz

średnie

4

X–XIV

22

Księgarz

średnie

VII-XI

Załącznik nr 4

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW DZIAŁALNOŚCI POLIGRAFICZNEJ

Lp.

Stanowisko

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie

Kategoria wynagrodzenia zasadniczego

Kategoria dodatku funkcyj-nego

wykształcenia

liczby lat praktyki zawodowej

1

2

3

4

5

6

I. Pracownicy wynagradzani miesięcznie

1

Kierownik (dyrektor) zakładu poligrafii

wyższe

8

XIII–XVIII

3–6*)

2

Zastępca kierownika (dyrektora) zakładu poligrafii

wyższe

6

XII–XVII

2–4

3

Szef produkcji

wyższe

6

XII–XVII

2–5

4

Kierownik działu składu i grafiki komputerowej

wyższe

6

XII–XVII

1–3

5

Kierownik działu grafiki komputerowej

wyższe

3

XII–XVII

1–3

6

Informatyk

wyższe

2

XII–XVI

7

Technolog

wyższe

2

XI–XV

8

Operator grafiki komputerowej

wyższe
średnie

2
5

infoRgrafika

VII–XV

9

Kierownik działu reklamy i upowszechniania

wyższe

2

X–XIV

1–3

10

Specjalista ds. reklamy i rozpowszechniania

wyższe

2

X–XIV

II. Pracownicy wynagradzani godzinowo

1

Maszynista maszyn offsetowych zwojowych

infoRgrafika

VII–XI

2

Elektronik-konserwator, organizator przetwarzania, składacz komputerowego systemu składu, kopista offsetowy, maszynista typograficzny arkuszowy, maszynista maszyn offsetowych arkuszowych, montażysta składu, fotoretuszer, fotograf, retuszer, naświetlacz składu komputerowego, składacz ręczny, składacz linotypowy, montażysta offsetowy, introligator galanteryjny, operator monitora ekranowego fotoskładu

Kwalifikacje wymagane przy zaszeregowaniu pracowników do poszczególnych kategorii wynagrodzenia zasadniczego określa załącznik nr 10 do rozporządzenia

VI–XI

3

Introligator przemysłowy

V–X

4

Mechanik

__

V–XI

__

5

Monter-konserwator maszyn poligraficznych

V–XI

6

Składacz na aparatach pisząco-kodujących

IV–IX

7

Elektromonter

__

V–IX

__

8

Krajacz

IV–IX

9

Szlifierz ostrzarz

V–VIII

10

Kompletator składu komputerowego

V–VII

11

Operator: maszyn powielających, kserografu

IV–VII

12

Operator maszyn: introligatorskich offsetowych, typograficznych

IV–VII

13

Odbieracz przy maszynach drukujących

III–VI

14

Liczarka, pomocnik ogólnozakładowy, belowacz makulatury

II–V

*) Kierownik (dyrektor) zakładu poligrafii drukującego ponad 1000 arkuszy wydawniczych rocznie – publikacji książkowych i czasopism naukowych – może otrzymać dodatek funkcyjny według kategorii 7.

Załącznik nr 5

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W STOŁÓWKACH I BUFETACH STUDENCKICH I PRACOWNICZYCH ORAZ W OŚRODKACH WYPOCZYNKOWYCH

Lp.

Stanowisko

Wymagane kwalifikacje w zakresie

Kategoria wynagrodzenia zasadniczego

Kategoria dodatku funkcyj-nego

wykształcenia

liczby lat praktyki zawodowej

1

2

3

4

5

6

1

Kierownik zespołu stołówek i bufetów

wyższe

5

XII-XVI

2-5

2

Zastępca kierownika zespołu stołówek i bufetów
Kierownik stołówki, kierownik bufetu

średnie zawodowe

5

XI-XV

1-4

3

Technolog żywienia

wyższe średnie zawodowe

2
5

infoRgrafika

XI-XIV

1-3

4

Zastępca kierownika stołówki, szef kuchni

średnie zawodowe

3

X-XIV

1-2

5

Kuchmistrz, mistrz garmażeryjny, mistrz cukierniczy

średnie zawodowe

4

XI-XIV

6

Starszy kucharz

zasadnicza szkoła zawodowa kurs przygotowania zawodowego

2
6

infoRgrafika

IX-XII

7

Kucharz

kurs przygotowania zawodowego

2

Vll-X

8

Młodszy kucharz

kurs przygotowania zawodowego

V-VI

9

Wykwalifikowana pomoc kuchenna

kurs przygotowania zawodowego

V-VII

10

Pomoc kuchenna

IV-V

11

Starszy kelner, starszy bufetowy

kurs przygotowania zawodowego

3

VI–VIII

12

Kelner, bufetowy

kurs przygotowania zawodowego

V-VII

13

Rozliczeniowy kart (blokierka)

średnie

V-VIII

14

Kierownik ośrodka wypoczynkowego

średnie

5

XII-XVI

2-5

15

Zastępca kierownika ośrodka wypoczynkowego

średnie

4

XI-XV

1-4

16

Kierownik domu wypoczynkowego

średnie

3

X-XIII

1-2

17

Starszy ratownik wodny

uprawnienia ratownika wodnego

3

Vlll-X

18

Ratownik wodny

uprawnienia ratownika wodnego

V-VII

19

Pracownik obsługujący i konserwujący sprzęt wodny

V-VII

Załącznik nr 6

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STATKACH NAUKOWO-BADAWCZYCH, PŁYWAJĄCYCH PO WODACH PRZYBRZEŻNYCH I OSŁONIĘTYCH

Lp.

Stanowisko

Wymagania kwalifikacyjne

Kategoria wynagrodzenia zasadniczego

Kategoria dodatku funkcyjnego

1

2

3

4

5

1

Kierownik statku

posiadanie uprawnień oficera pokładowego III klasy lub szypra I klasy

XIV–XVI

2–5

2

Starszy oficer mechanik

posiadanie uprawnień oficera mechanika IV klasy

XII–XIV

3

Oficer mechanik

posiadanie uprawnień oficera mechanika V klasy

X–XII

4

Technik do spraw aparatury pomiarowej – starszy marynarz

ogólne – technik elektronik z przygotowaniem do badań oceanograficznych, morskie – posiadanie uprawnień starszego marynarza

VIII–XI

5

Marynarz

posiadanie uprawnień starszego marynarza

VII–IX

Załącznik nr 7

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ROLNICZYCH STACJACH DOŚWIADCZALNYCH

Lp.

Stanowisko

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie

Kategoria wynagrodzenia zasadniczego

dodatku funkcyjnego

wykształcenia

liczby lat praktyki zawodowej

1

2

3

4

5

6

1

Zastępca kierownika stacji doświadczalnej do spraw administracyjnych

wyższe

4

XII-XV

1-3

2

Pracownik zatrudniony przy hodowli ryb, pracownik obsługujący młyn

średnie zawodowe lub tytuł mistrzowski w zawodzie

_

Vl-X

_

3

Pracownik zatrudniony przy obsłudze maszyn rolniczych

zasadnicza szkoła zawodowa

V-VIII

4

Pracownik zatrudniony przy produkcji rolniczej lub przy obsłudze zwierząt

podstawowe

II–V

Załącznik nr 8

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKACH ROBOTNICZYCH

Kategoria

Stawka wynagrodzenia w złotych

obowiązująca przy wymiarze czasu pracy 42 godziny na tydzień

obowiązująca przy wymiarze czasu pracy 36,25 godzin średnio na tydzień

I

1,44–1,79

1,67–2,07

II

1,47–1,86

1,70–2,15

III

1,50–2,01

1,73–2,33

IV

1,53–2,19

1,77–2,54

V

1,57–2,38

1,81–2,76

VI

1,61–2,58

1,86–2,99

VII

1,65–2,78

1,91–3,22

VIII

1,70–2,99

1,97–3,46

IX

1,75–3,20

2,03–3,70

X

1,81–3,41

2,10–3,95

XI

1,88–3,63

2,18–4,20

Do kategorii X i XI mogą być zaszeregowani robotnicy posiadający kwalifikacje zawodowe wymagane od robotników zaszeregowanych do kategorii IX, wykonujący prace o wysokim stopniu trudności.

Treść przypisu ZAMKNIJ close
Treść przypisu ZAMKNIJ close
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00