§ 1.W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 16 lipca 1991 r. w sprawie wynagrodzenia i świadczeń przysługujących pracownikom polskich placówek dyplomatycznych i urzędów konsularnych (Dz. U. Nr 71, poz. 307 i Nr 119, poz. 519, z 1992 r. Nr 64, poz. 323 i Nr 101, poz. 505 oraz z 1994 r. Nr 18, poz. 64) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 8:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Pracownikowi skierowanemu do pracy w placówce poza wynagrodzeniem przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 1a, walutowy dodatek rodzinny, zwany dalej «dodatkiem», na przebywających z nim za granicą:

1) małżonka – jeżeli spełnia jeden z następujących warunków:

a) wychowuje choćby jedno dziecko w wieku do 8 lat lub sprawuje opiekę nad dzieckiem, na które przysługuje walutowy dodatek pielęgnacyjny, o którym mowa w § 9a,

b) ukończyła 50 lat – kobieta lub ukończył 65 lat – mężczyzna,

c) jest inwalidą I lub II grupy,

2) dziecko:

a) do ukończenia 16 roku życia, a jeżeli kształci się w szkole – do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 20 roku życia; jeżeli ukończenie 20 lat życia przypada na ostatni lub przedostatni rok nauki w szkole, dodatek przysługuje odpowiednio do zakończenia bieżącego lub następnego roku szkolnego,

b) bez względu na wiek, gdy jest inwalidą I lub II grupy, jeżeli inwalidztwo powstało w wieku uprawniającym do otrzymywania dodatku.”,

b) po ust. 1 dodaje się ust. 1a i 1b w brzmieniu:

„1a. Dodatek nie przysługuje na małżonka lub dziecko, jeżeli osiągane przez nich dochody miesięcznie przekraczają kwotę 90% wynagrodzenia w grupie zaszeregowania IX b.

1b. Za dzieci, o których mowa w ust. 1 pkt 2, uważa się:

a) dzieci własne pracownika, dzieci małżonka, dzieci przysposobione, dzieci przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej oraz dzieci, których opiekunem prawnym został ustanowiony pracownik lub jego małżonek,

b) przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności: wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, gdy ich rodzice nie żyją, a gdy rodzice żyją, jeżeli nie mogą zapewnić im utrzymania albo zostali pozbawieni lub ograniczeni w sprawowaniu władzy rodzicielskiej.”;

2) po § 9 dodaje się § 9a w brzmieniu:

„§ 9a. 1. Pracownikowi skierowanemu do pracy w placówce, niezależnie od dodatku, o którym mowa w § 8 ust. 1, przysługuje miesięczny walutowy dodatek pielęgnacyjny na przebywających z nim za granicą:

1) dziecko w wieku do 16 lat w przypadku stwierdzenia przez publiczny zakład opieki zdrowotnej, że ze względu na stan zdrowia wymaga ono ze strony innej osoby stałej opieki, polegającej na pielęgnacji lub na systematycznym współdziałaniu w postępowaniu leczniczym i rehabilitacyjnym,

2) dziecko w wieku powyżej 16 lat, jeżeli jest inwalidą II grupy, a inwalidztwo II grupy powstało w wieku uprawniającym do dodatku, o którym mowa w § 8 ust. 1,

3) małżonka i dziecko, jeżeli są inwalidami I grupy.

2. Wysokość walutowego dodatku pielęgnacyjnego wynosi 10% miesięcznego wynagrodzenia walutowego, ustalonego dla grupy zaszeregowania IX b.

3. Przepis § 8 ust. 1 b i 2 stosuje się odpowiednio.”;

3) skreśla się § 10;

4) w § 23 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Pracownikowi przysługuje zwrot niezbędnych udokumentowych kosztów leczenia w państwie, w którym wykonuje pracę, oraz kosztów leczenia przebywających z nim małżonka oraz dzieci, o których mowa w § 8 ust. 1 pkt 2.”

§ 2.Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 marca 1995 r.