Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
idź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
description

Akt prawny

Akt prawny
archiwalny
Dziennik Ustaw rok 1993 nr 95 poz. 436
Wersja archiwalna od 1993-10-11 do 2000-02-01
opcje loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

Dziennik Ustaw rok 1993 nr 95 poz. 436
Wersja archiwalna od 1993-10-11 do 2000-02-01
Akt prawny
archiwalny
ZAMKNIJ close

Alerty

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA–SZEFA URZĘDU RADY MINISTRÓW

z dnia 6 października 1993 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Krajowej Szkoły Administracji Publicznej.

Na podstawie art. 8 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej (Dz. U. Nr 63, poz. 266 i Nr 104, poz. 450) zarządza się, co następuje:

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 1. W rozporządzeniu Ministra–Szefa Urzędu Rady Ministrów z dnia 13 listopada 1991 r. w sprawie wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (Dz. U. Nr 115, poz. 499 i z 1992 r. Nr 62, poz. 312) załączniki nr 1–4 otrzymują brzmienie określone w załącznikach nr 1–4 do niniejszego rozporządzenia.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 września 1993 r.

Minister–Szef Urzędu Rady Ministrów: wz. P. Stachańczyk

Załączniki do rozporządzenia Ministra–Szefa Urzędu Rady Ministrów
z dnia 6 października 1993 r. (poz. 436)

Załącznik nr 1

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I KATEGORII ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW MERYTORYCZNYCH
(w działach, ośrodkach, pracowniach, sekcjach)
I ADMINISTRACYJNO-EKONOMICZNYCH
(w biurach, zespołach)

Lp.

Stanowisko

Wymagane kwalifikacje

Kategoria
zaszeregowania

1

2

3

4

1

Dyrektor

stopień naukowy, 10 lat stażu pracy, znajomość dwóch języków obcych

XIX–XXII

2

Zastępca dyrektora

wykształcenie wyższe magisterskie, 5 lat stażu pracy, znajomość jednego języka obcego

XVI–XXI

3

Koordynator I stopnia
Szef działu

wykształcenie wyższe magisterskie, praktyka w określonej specjalności, biegła znajomość jednego języka zachodniego

XVI–XX

Koordynator II stopnia

wykształcenie wyższe, praktyka w określonej specjalności

XV–XIX

4

Wykładowca

wykształcenie wyższe, praktyka w określonej specjalności (w przypadku lektora – biegła znajomość jednego języka obcego)

XV–XIX

5

Główny księgowy
Szef administracji

wykształcenie wyższe, co najmniej 5 lat stażu pracy

XVI–XX

6

Kierownik merytorycznej komórki organizacyjnej (ośrodka, pracowni, sekcji)

wykształcenie wyższe, 5 lat stażu pracy, znajomość jednego języka obcego

XIV–XIX

Radca prawny

według przepisów ustawy o radcach prawnych

7

Główny specjalista do spraw...

wykształcenie wyższe, praktyka w określonej specjalności

XV–XIX

Doradca: ekonomiczno-finansowy, administracyjny, organizacyjny, merytoryczny (inny)

8

Kierownik funkcjonalnej komórki organizacyjnej (biura, hotelu)
Zastępca głównego księgowego

wykształcenie wyższe, 5 lat stażu pracy
lub
wykształcenie średnie, 8 lat stażu pracy

XIV–XVIII

9

Biegły specjalista

wykształcenie wyższe, 5 lat stażu pracy lub wykształcenie średnie, 8 lat stażu pracy

XIV–XVI

10

Starszy specjalista

wykształcenie wyższe, 4 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie, 8 lat stażu pracy

X–XIV

11

Specjalista, inspektor, starszy księgowy

wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie, 5 lat stażu pracy

IX–XII

12

Księgowy, kasjer, starszy referent: techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy (inny), magazynier, sekretarka, recepcjonistka

wykształcenie średnie, praktyka w określonej specjalności

VII–XI

13

Referent: techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy (inny)

wykształcenie średnie

V–VII

14

Maszynistka

wykształcenie zawodowe, umiejętność pisania na maszynie z szybkością 300 uderzeń na minutę

III–V

15

Telefonistka

5 lat stażu pracy, umiejętności niezbędne do wykonywania czynności telefonistki

I–III

Załącznik nr 2

TABELA STAWEK MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW MERYTORYCZNYCH I ADMINISTRACYJNO-EKONOMICZNYCH

Kategoria
zaszeregowania

Miesięczne stawki
wynagrodzenia zasadniczego brutto w zł

I

2.200.000

II

2.500.000

III

2.800.000

IV

3.100.000

V

3.400.000

VI

3.700.000

VII

4.000.000

VIII

4.300.000

IX

4.700.000

X

5.100.000

XI

5.500.000

XII

5.900.000

XIII

6.300.000

XIV

6.700.000

XV

7.100.000

XVI

7.600.000

XVII

8.100.000

XVIII

8.700.000

XIX

9.300.000

XX

10.000.000

XXI

10.800.000

XXII

11.800.000

Załącznik nr 3

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I KATEGORII ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW OBSŁUGI

Lp.

Stanowisko

Wymagane kwalifikacje

Kategoria
zaszeregowania

1

2

3

4

1

Elektryk, ślusarz, hydraulik (inny, w tym konserwator)

wykształcenie zasadnicze

VII–XI

2

Pracownik gospodarczy, palacz centralnego ogrzewania

wykształcenie podstawowe

III–VIII

3

Portier, dozorca, sprzątaczka, szatniarz

wykształcenie podstawowe

I–VI

4

Kierowca samochodu dostawczego, mikrobusu, samochodu osobowego

według odrębnych przepisów

VII–XI

Załącznik nr 4

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria
zaszeregowania

Godzinowe stawki
wynagrodzenia zasadniczego brutto w zł

I

13.000

II

14.000

III

15.000

IV

16.000

V

17.000

VI

18.000

VII

19.000

VIII

21.000

IX

23.000

X

25.000

XI

28.000

Treść przypisu ZAMKNIJ close
Treść przypisu ZAMKNIJ close
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00