Akt prawny
archiwalny
Wersja archiwalna od 1992-12-21 do 1996-07-01
Wersja archiwalna od 1992-12-21 do 1996-07-01
archiwalny
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ
z dnia 4 grudnia 1992 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie stanowisk pracy oraz zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi.
Na podstawie art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 65, poz. 385 oraz z 1992 r. Nr 54, poz. 254 i Nr 63, poz. 314) zarządza się, co następuje:
§ 1. W rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 października 1990 r. w sprawie stanowisk pracy oraz zasad wynagradzania pracowników szkół wyższych nie będących nauczycielami akademickimi (Dz. U. Nr 75, poz. 448, z 1991 r. Nr 24, poz. 99 i z 1992 r. Nr 54, poz. 262) wprowadza się następujące zmiany:
1) w § 1 w ust. 1 po pkt 4 dodaje się pkt 4a w brzmieniu:
"4a) pracowników należących do personelu lotniczego,"
2) w § 3 w ust. 1 po pkt 7 dodaje się pkt 7a w brzmieniu:
"7a) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników należących do personelu lotniczego, zatrudnionych w Ośrodku Kształcenia Lotniczego Politechniki Rzeszowskiej - stanowiącą załącznik nr 7a,",
3) po § 13 dodaje się § 13a w brzmieniu:
"§ 13a. 1. Pracownicy należący do personelu lotniczego, zatrudnieni w Ośrodku Kształcenia Lotniczego Politechniki Rzeszowskiej, uprawnieni są do otrzymywania zryczałtowanego ekwiwalentu pieniężnego w zamian za bony żywnościowe. Zasady wypłacania ekwiwalentu określa załącznik nr 15 do rozporządzenia.
2. Pracownikom posiadającym licencję pilota samolotowego, śmigłowcowego zawodowego II lub I klasy oraz posiadającym licencję mechanika pokładowego, zatrudnionym na stanowisku personelu latającego, przysługuje gratyfikacja za każde kolejne wylatane 1000 godzin lotu - w wysokości miesięcznego wynagrodzenia obliczonego jak za urlop wypoczynkowy.",
4) po załączniku nr 7 do rozporządzenia dodaje się załącznik nr 7a w brzmieniu ustalonym w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia,
5) w załączniku nr 14 do rozporządzenia po pkt 14 dodaje się pkt 15-17 w brzmieniu:
"15. Dyrektor Ośrodka Kształcenia Lotniczego Politechniki Rzeszowskiej.
16. Zastępca dyrektora Ośrodka Kształcenia Lotniczego Politechniki Rzeszowskiej.
17. Kierownik szkolenia lotniczego.",
6) dodaje się załącznik nr 15 do rozporządzenia w brzmieniu ustalonym w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia.
§ 2. Stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników wymienionych w załączniku nr 7a do rozporządzenia obejmują dodatek szkoleniowy.
§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 grudnia 1992 r.
Minister Edukacji Narodowej: Z. Flisowski
Załączniki do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
z dnia 4 grudnia 1992 r. (poz. 474)
Załącznik nr 1
TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NALEŻĄCYCH DO PERSONELU LOTNICZEGO, ZATRUDNIONYCH W OŚRODKU KSZTAŁCENIA LOTNICZEGO POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ
| Lp. | Stanowisko | Wymagania kwalifikacyjne | Kategoria wynagrodzenia zasadniczego | Kategoria dodatku funkcyjnego | ||
| wykształcenie | liczba lat praktyki zawodowej | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1 | Dyrektor | wyższe techniczne o specjalności lotniczej, ekonomiczne lub prawnicze + licencja pilota zawodowego | 8 lat, w tym 4 na stanowisku kierowniczym | XVI-XVIII | 3-7 | |
| 2 | Zastępca dyrektora | wyższe | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy | 5 lat w lotnictwie, w tym 3 na stanowisku kierowniczym | XV-XVII | 2-5 |
| średnie | 8 lat w lotnictwie, w tym 4 na stanowisku kierowniczym | |||||
| 3 | Kierownik szkolenia lotniczego | wyższe | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy | 4 lata w lotnictwie, w tym 2 na stanowisku kierowniczym | XIV-XVI | 2-4 |
| średnie | 6 lat w lotnictwie, w tym 4 na stanowisku kierowniczym | |||||
| 4 | Starszy instruktor pilot | wyższe | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora I klasy | 3 lata w lotnictwie, w tym 3 jako instruktor I klasy | XIV-XVI | - |
| średnie | 5 lat w lotnictwie, w tym 3 jako instruktor I klasy | |||||
| 5 | Instruktor pilot | średnie | licencja pilota zawodowego z uprawnieniami instruktora II klasy | ukończona praktyka instruktorska | XII-XV | - |
| 6 | Pilot | średnie | licencja pilota zawodowego | - | X-XII | - |
| 7 | Mechanik pokładowy | średnie | licencja mechanika pokładowego | 2 lata na stanowisku mechanika lotniczego | X-XIII | - |
| 8 | Kierownik Działu Techniki | wyższe | licencja mechanika pokładowego lub mechanika lotniczego | 4 lata w lotnictwie, w tym 2 na stanowisku kierowniczym | XIV-XVI | 2-4 |
| średnie | 6 lat w lotnictwie, w tym 3 na stanowisku kierowniczym | |||||
| 9 | Kierownik Sekcji Technicznej | średnie | licencja mechanika lotniczego obsługi lub napraw | 4 lata w lotnictwie, w tym 2 na stanowisku samodzielnym | X-XIII | 1 lub 2 |
| 10 | Mechanik lotniczy | zawodowe | licencja mechanika lotniczego obsługi lub napraw | 1 rok w lotnictwie | X-XIII | - |
| 11 | Mechanik praktykant | zawodowe | - | - | VII-X | - |
Załącznik nr 2
ZASADY WYPŁACANIA PRACOWNIKOM NALEŻĄCYM DO PERSONELU LOTNICZEGO, ZATRUDNIONYM W OŚRODKU KSZTAŁCENIA LOTNICZEGO POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ, ZRYCZAŁTOWANEGO EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO W ZAMIAN ZA BONY ŻYWNOŚCIOWE
1. Członkom personelu latającego i pokładowego zatrudnionym na stanowisku: kierownika szkolenia lotniczego, starszego instruktora pilota, instruktora pilota, pilota i mechanika pokładowego w zamian za bony żywnościowe przysługuje zryczałtowany ekwiwalent pieniężny, zwany dalej "ekwiwalentem", w wysokości określonej przez Szefostwo Służby Żywieniowej Głównego Kwatermistrzostwa Wojska Polskiego.
2. Członkom personelu latającego i pokładowego zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje ekwiwalent w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia.
3. Członkom personelu latającego pełniącym funkcję dyrektora Ośrodka i zastępcy dyrektora, wykonującym loty w charakterze członka załogi lotniczej lub pokładowej, przysługuje ekwiwalent w okresie posiadania ważnej licencji pilota zawodowego lub licencji wyższej kategorii.
4. Ekwiwalent wypłaca się z dołu w terminie wypłaty wynagrodzenia.
5. Za czas choroby, urlopu i zawieszenia w lotach przez komisję lotniczolekarską, a także w przypadku innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, personelowi wymienionemu w ust. 1-3 przysługuje ekwiwalent w wysokości określonej zgodnie z ust. 1, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy.
6. Za czas niezdolności do pracy spowodowanej nieumyślnym wypadkiem przy pracy personelowi latającemu wymienionemu w ust. 1-3 przysługuje ekwiwalent w wysokości określonej zgodnie z ust. 1, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy.
7. W okresie zawieszenia w lotach z przyczyn innych niż wymienione w ust. 5 i 6 ekwiwalent nie przysługuje.
