§ 1. 1. Przy wykonywaniu pracy przez osoby przebywające w zakładach karnych i zakładach poprawczych przepisy art. 207-216, 217 § 1 i 2, art. 218 § 1 zdanie pierwsze, art 219-237 działu dziesiątego Kodeksu pracy oraz przepisy wydane na ich podstawie stosuje się odpowiednio ze zmianami wynikającymi z § 2 i 3 rozporządzenia.

2. Przepisy rozporządzenia stosuje się również przy wykonywaniu pracy przez osoby przebywające w aresztach śledczych, rejonowych aresztach śledczych, rejonowych zakładach karnych i ich oddziałach zewnętrznych oraz w schroniskach dla nieletnich.

§ 2. Okoliczności i przyczyny wypadków, którym uległy osoby przebywające w zakładach karnych i zakładach poprawczych przy wykonywaniu pracy na rzecz zakładu, bada zespół, w skład którego wchodzą:

1) funkcjonariusz (pracownik) zajmujący się sprawami bezpieczeństwa i higieny pracy,

2) społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel załogi zakładu, znający przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 3. Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, którym uległy osoby przebywające z zakładach karnych i zakładach poprawczych przy wykonywaniu pracy poza tymi zakładami, przeprowadza zakład pracy zatrudniający te osoby, w obecności przedstawiciela zakładu karnego oraz zakładu poprawczego, znającego przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 4. Traci moc rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 21 marca 1990 r. w sprawie zakresu i sposobu stosowania przepisów Kodeksu pracy o bezpieczeństwie i higienie pracy przy wykonywaniu pracy przez osoby przebywające w zakładach karnych i zakładach dla nieletnich (Dz. U. Nr 24, poz. 143).

§ 5. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.