§ 1. 1. Rozporządzenie stosuje się do cudzoziemców zatrudnionych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez jednostkę zagraniczną, która zawarła z polskim podmiotem gospodarczym umowę o dzieło, zwaną dalej „jednostką zagraniczną”.

2. Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do cudzoziemców zatrudnionych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach:

1) umów o świadczenie usług artystycznych,

2) umów z radiofoniami zagranicznymi,

3) prac związanych z urządzaniem wystaw i targów promocyjnych,

4) umów eksportowych, których przedmiotem jest montaż maszyn i urządzeń.

§ 2. 1. Jednostka zagraniczna przed przystąpieniem do realizacji umowy o dzieło składa w wojewódzkim urzędzie pracy właściwym dla miejsca realizacji tej umowy wniosek, wraz z kopią umowy, o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemców mających realizować tę umowę. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do rozporządzenia.

2. Zezwolenia na pracę cudzoziemców, zwane dalej „zezwoleniami”, wydaje wojewódzki urząd pracy, uwzględniając sytuację na rynku pracy i opinię wojewódzkiej rady zatrudnienia oraz określając rozmiar i strukturę zawodową tego zatrudnienia.

3. Zezwolenie dotyczy wykonywania pracy w ramach konkretnie oznaczonej umowy o dzieło, w określonym czasie i miejscu.

4. Zezwolenia mogą być udzielane na pracę cudzoziemców posiadających specjalistyczne kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania prac określonych umową o dzieło; w szczególnie uzasadnionych przypadkach zezwolenia mogą dotyczyć również pracy cudzoziemców niewykwalifikowanych.

5. Zezwolenie może być wydane dla realizacji określonej umowy o dzieło na okres do 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy.

6. Zezwolenie na pracę cudzoziemców na stanowiskach kierowniczych, nadzoru technicznego oraz administracyjnych może być wydane na pełny okres realizacji dzieła określonego w umowie.

7. Zezwolenie może być udzielone, jeżeli wynagrodzenie cudzoziemców nie będzie niższe od wynagrodzenia przysługującego za wykonanie porównywalnej pracy polskim pracownikom.

8. Na podstawie zezwolenia wojewódzki urząd pracy wydaje cudzoziemcom imienne zaświadczenia o prawie do wykonywania pracy w oparciu o wykaz pracowników, sporządzony przez jednostkę zagraniczną. Wzory wykazu pracowników oraz imiennego zaświadczenia stanowią załączniki nr 2 i 3 do rozporządzenia.

§ 3. Wojewódzki urząd pracy, który udzielił zezwolenia, może je cofnąć w przypadku naruszenia przepisu § 2 ust. 3.

§ 4. Wojewódzki urząd pracy zawiadamia o wydanych zezwoleniach – przesyłając równocześnie kopię wniosku i wykazu, o których mowa w § 2 ust. 1 i 8 – właściwy terytorialnie oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, urząd skarbowy właściwy ze względu na miejsce wykonywania umowy, a jeżeli jednostka zagraniczna wykonuje działalność przy pomocy zorganizowanego zakładu – ze względu na siedzibę tego zakładu, Komendanta Głównego Straży Granicznej oraz właściwy terytorialnie organ paszportowy.

§ 5. Przepisy rozporządzenia nie mają zastosowania w przypadku, gdy umowy międzynarodowe stanowią inaczej.

§ 6. Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do umów o dzieło, których realizacja została rozpoczęta przed dniem jego wejścia w życie, a zakończenie realizacji nastąpi nie później niż do dnia 31 grudnia 1992 r.

§ 7. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.