§ 1. W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela uwzględnia się wszystkie składniki wynagrodzenia zaliczane do wynagrodzeń osobowych, z wyłączeniem składników o charakterze nieperiodycznym, takich jak nagrody jubileuszowe, inne nagrody, ekwiwalenty, odprawy i odszkodowania.

§ 2. Składniki wynagrodzenia określone w stawkach miesięcznych w stałej wysokości, a także określone w procencie od tych stawek przysługują w wysokości należnej w miesiącu wykorzystania urlopu.

§ 3. Zmienne składniki wynagrodzenia nauczyciela (wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zajęcia dodatkowe) przyjmuje się do obliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu wszystkich miesięcy danego roku szkolnego, poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego – z tego okresu.

§ 4. 1. Jeżeli wysokość stawek wynagrodzenia określonych w § 3 uległa zmianie w okresie, z którego oblicza się wynagrodzenie za urlop, lub w miesiącu wykorzystania urlopu, wynagrodzenie za okres urlopu przelicza się zgodnie z tymi zmianami.

2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zajęcia dodatkowe płatne jak za godziny ponadwymiarowe oblicza się mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin ponadwymiarowych (łącznie z godzinami ponadwymiarowymi wynikającymi z zajęć dodatkowych) z okresu przyjętego za podstawę obliczenia wynagrodzenia za urlop przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wykorzystywania urlopu.

3. Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe określone w stawkach miesięcznych oblicza się według stawek obowiązujących za te zajęcia w miesiącu wykorzystywania urlopu. W razie gdy okres wykonywania zajęć jest krótszy niż okres przyjęty za podstawę obliczenia wynagrodzenia za urlop, wynagrodzenie to oblicza się mnożąc stawkę wynagrodzenia nauczyciela przez liczbę miesięcy, w których nauczyciel wykonywał zajęcia. Wynagrodzenie to dzieli się następnie przez liczbę miesięcy, z których wynagrodzenie przyjęto za podstawę obliczania wynagrodzenia za urlop.

§ 5. Za podstawę ustalania wynagrodzenia za jeden dzień urlopu w części obejmującej zmienne składniki wynagrodzenia przyjmuje się 1/30 przeciętnej miesięcznej wysokości wynagrodzenia, obliczonej według zasad określonych w § 4.

§ 6. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 14 czerwca 1991 r.