§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 25 kwietnia 1984 r. w sprawie szczegółowych zasad finansowania i przyznawania świadczeń z Państwowego Funduszu Aktywizacji Zawodowej (Dz. U. Nr 27, poz. 140) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 1 dodaje się pkt 7 w brzmieniu:

"7) "likwidacja przedsiębiorstwa" - likwidację przedsiębiorstwa państwowego, dokonaną na podstawie art. 1 pkt 2 lit. c) ustawy z dnia 11 maja 1988 r. o nadzwyczajnych uprawnieniach i upoważnieniach dla Rady Ministrów (Dz. U. Nr 13, poz. 98) oraz art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 24 lutego 1989 r. o niektórych warunkach konsolidacji gospodarki narodowej oraz zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 10, poz. 57)";

2) w § 9 w ust. 2 dodaje się pkt 3 w brzmieniu:

"3) osób, z którymi stosunek pracy został rozwiązany w związku z likwidacją przedsiębiorstwa";

3) w § 10 w ust. 3 po wyrazach "z powodu" dodaje się wyrazy "likwidacji przedsiębiorstwa lub";

4) w § 16:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Osobom czasowo pozostającym bez pracy, które w ostatnich trzech latach przepracowały w uspołecznionych zakładach pracy łącznie co najmniej 24 miesiące, przysługuje zasiłek w wysokości 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pobieranego w ostatnim uspołecznionym zakładzie pracy. Zasiłek ten, z zastrzeżeniem ust. 3, nie może być niższy od najniższego wynagrodzenia i nie może przekraczać wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce uspołecznionej osiągniętego w roku poprzednim, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej "Monitor Polski.",

b) ust. 3 otrzymuje brzmienie:

"3. Dla osób czasowo pozostających bez pracy, z którymi stosunek pracy został rozwiązany w związku z likwidacją przedsiębiorstwa, zasiłek, o którym mowa w ust. 1, nie może być niższy od kwoty stanowiącej 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce uspołecznionej osiągniętego w roku poprzednim i nie może przekraczać 100% tego wynagrodzenia oraz być wyższy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pobieranego przez tego pracownika w likwidowanym przedsiębiorstwie.",

c) ust. 5 otrzymuje brzmienie:

"5. Zasiłku nie obniża się w stosunku do osób:

1) otrzymujących dodatek w wysokości zasiłku rodzinnego,

2) które przekroczyły: 55 lat - kobiety i 60 lat - mężczyźni,

3) z którymi stosunek pracy został rozwiązany w związku z likwidacją przedsiębiorstwa, a także w innych wypadkach uznanych przez organ administracji za szczególnie uzasadnione.";

5) dodaje się § 24a w brzmieniu:

"§ 24a. Uprawnienia i świadczenia przewidziane w rozporządzeniu dla osób, z którymi stosunek pracy został rozwiązany w związku z likwidacją przedsiębiorstwa, przysługują również osobom, z którymi stosunek pracy został rozwiązany w związku z rozwiązaniem zrzeszenia przedsiębiorstw państwowych na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 24 lutego 1989 r. o niektórych warunkach konsolidacji gospodarki narodowej oraz zmianie niektórych ustaw.",

6) użyte w rozporządzeniu w różnych przypadkach wyrazy "najniższe wynagrodzenie zasadnicze" zastępuje się użytymi w odpowiednich przypadkach wyrazami "najniższe wynagrodzenie".

§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.