Komentarz do ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - Art. 8f

Organem uprawnionym do kontroli przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę jest Państwowa Inspekcja Pracy. Zgodnie z ustawą o PIP inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, kontroli przestrzegania przepisów dotyczących legalności zatrudnienia oraz kontroli wypłacania wynagrodzenia w wysokości wynikającej z minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Inspektor pracy, w razie stwierdzenia, że przedsiębiorca lub pracodawca zaniżył lub nie wypłacił zleceniobiorcy minimalnej stawki godzinowej jest uprawniony do skierowania do podmiotu kontrolowanego wystąpienia lub polecenia: