comment
Porada
Data publikacji: 2017-01-01
Czy można uwzględniać w kosztach składki zus za pracowników pracujących w Szwecji
Spółka posiada oddział zagraniczny w Szwecji. Na rzecz tego oddziału świadczą pracę pracownicy, którzy z racji przekroczenia okresu przewidzianego w umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania płacą podatki od zarobków w Szwecji, choć dalej płacą składki w Polsce. Czy spółka może do kosztów podatkowych w Polsce przyjąć wartość składek zus płaconych w Polsce, a wartość netto kosztów pracy przyjąć do kosztów działalności zagranicznego oddziału? Pracownicy są dalej zatrudnieni przez spółkę macierzystą.
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także