Czy okres kadencji działaczy związkowych uzasadnia zawieranie umów terminowych

Mam pracownika, który od dwóch kadencji pełni funkcję związkową w zarządzie zakładowej organizacji związkowej i szykuje się do kolejnej. Każda kadencja to 3 lata. Czy mogę na okres kadencji zawierać z nim umowy terminowe i czy nie przekształcą się one w umowy bezterminowe?