comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-28
Zatrudnienie niepełnosprawnego w równoważnym systemie czasu pracy, w godzinach nadliczbowych lub w nocy
Proszę o wyjaśnienie, czy mogę zaplanować pracę pracownikowi w systemie równoważnych norm czasu pracy (po 12 godzin praca w każdej zmianie), który ma orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności? Czy mogę zatrudnić go w nocy i w godzinach nadliczbowych? Czy nie narusza to art. 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? Jak należy interpretować art. 16 ww. ustawy?
Pozostało 81% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right