comment
Porada
Data publikacji: 2011-01-01
Uprawnienia związane z rodzicielstwem pracownicy prowadzącej jednocześnie działalność gospodarczą
Czytelniczka zatrudniona jest na bezterminową umowę o pracę, a oprócz tego prowadzi działalność gospodarczą i opłaca dobrowolne składki chorobowe. Obecnie jest w ciąży. Czy po urodzeniu dziecka będzie miła prawo do dodatkowych świadczeń za opłacanie dobrowolnych składek od prowadzonej działalności? Jeśli w przyszłości wybierze urlop wychowawczy u pracodawcy, gdzie jest zatrudniona na cały etat, to z prowadzonej działalności będzie musiała opłacać pełne składki, czy tak jak dotychczas tylko te dobrowolne?
Pozostało 71% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka