comment
Porada
Data publikacji: 2011-01-01
Wymiar urlopu osób zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej
W naszej Spółce zgodnie z art. 31 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych zwolnienie od świadczenia pracy wynosi 36 godzin w miesiącu. Moje pytanie dotyczy sprawy urlopu wypoczynkowego. Czy urlop wypoczynkowy w takim przypadku (zwolnienie od świadczenia pracy w wys. 36 godzin) należy się w pełnej wysokości tj. 26 dni roboczych?
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka