Zasady obliczania wynagrodzenia chorobowego

W jakiej wysokości należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, mającemu zwolnienie lekarskie od 01 do 30.09.2011 r. Jego miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wynosi 20.000,00 zł. Do wynagrodzenia zasadniczego doliczany jest jedynie pakiet medyczny w kwocie 50,00 zł/miesięcznie, od którego są odprowadzane składki oraz podatek. Jaką przyjąć podstawę ze względu na przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek do wypłacenia wynagrodzenia?