§ 1

1. W Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe stosuje się:

1) wzorzec mundurów leśnika i oznak dla osób uprawnionych do ich noszenia, opracowany na podstawie Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 12 marca 2007 r. w sprawie wzoru mundurów leśnika i oznak dla osób uprawnionych do ich noszenia (Dz. U. z 2007 r., poz. 342), zwany dalej „Wzorcem 2007” z zastrzeżeniem, że postanowienia dotyczące Wzorca 2007 pozostają w mocy jedynie do zakończenia okresu przejściowego opisanego w rozporządzeniu, o którym mowa w pkt 2, tj. do dnia 31 grudnia 2021 r.;

2) wzorzec mundurów leśnika i oznak dla osób uprawnionych do ich noszenia, opracowany na podstawie Rozporządzenia Ministra Środowiska z dnia 19 grudnia 2017 r. w sprawie wzoru mundurów leśnika i oznak dla osób uprawnionych do ich noszenia (Dz. U. z 2017 r., poz. 2466), zwany dalej „Wzorcem 2017”.

2. Na Wzorzec 2007 oraz na Wzorzec 2017 składa się dokumentacja techniczno-technologiczna poszczególnych elementów umundurowania i oznak - zatwierdzona odrębnymi zarządzeniami Dyrektora Generalnego.

3. Do chwili ogłoszenia przez jednostki organizacyjne Lasów Państwowych pierwszego postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na dostawę poszczególnych elementów umundurowania i oznak według Wzorca 2017, dokumentacja techniczno-technologiczna tych elementów umundurowania i oznak stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa PGL Lasy Państwowe zgodnie z pkt IV ppkt 1 i 2 załącznika nr 2 do Zarządzenia nr 48 Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 6 października 2010 r. w sprawie ustalenia zasad klasyfikacji, ochrony i udostępniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe.

4. Przepisów niniejszego zarządzenia nie stosuje się do oznaki identyfikacji indywidualnej pracowników Straży Leśnej.

5. Przepisów niniejszego zarządzenia nie stosuje się do elementów umundurowania, posiadających jednocześnie cechy odzieży roboczej lub ochronnej, które będą wydawane na zasadach regulowanych przepisami Kodeksu pracy w zakresie BHP oraz zapisami Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PGL LP. Listę elementów umundurowania pełniących jednocześnie rolę odzieży roboczej lub ochronnej zawiera załącznik nr 5 do niniejszego zarządzenia.

§ 2

1. Wzorzec 2007 stanowi podstawę nabywania przez jednostki organizacyjne Lasów Państwowych od dowolnych podmiotów elementów umundurowania i oznak do munduru leśnika w celu zapewnienia pracownikom bezpłatnego umundurowania.

2. Wzorzec 2017 stanowi podstawę do ogłoszenia przez Zakład Usługowo-Produkcyjny Lasów Państwowych w Łodzi postępowań o udzielenie zamówienia publicznego na dostawę poszczególnych elementów umundurowania i oznak na potrzeby jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych.

3. Zakład Usługowo-Produkcyjny Lasów Państwowych w Łodzi sprzedaje elementy umundurowania i oznaki do munduru leśnika nabyte w wyniku zamówienia publicznego, o którym mowa w ust. 2:

1) następującym zakładom:

a) Zakładowi Produkcyjno Usługowo Handlowemu Lasów Państwowych w Olsztynie,

b) Zespołowi Składnic Lasów Państwowych w Białogardzie,

c) Zespołowi Składnic Lasów Państwowych w Siedlcach,

d) Zespołowi Składnic Lasów Państwowych w Stargardzie,

e) Zakładowi Usług Leśnych w Bystrzycy Kłodzkiej

- w celu dalszej odsprzedaży przez te zakłady jednostkom organizacyjnym Lasów Państwowych wskazanym według rozdzielnika określonego w ust. 4;

2) bezpośrednio jednostkom organizacyjnym Lasów Państwowych, wskazanym według rozdzielnika określonego w ust. 4, w celu zapewnienia przez te jednostki swoim pracownikom bezpłatnego umundurowania.

4. Jednostki organizacyjne Lasów Państwowych w celu zapewnienia swoim pracownikom bezpłatnego umundurowania nabywają elementy umundurowania i oznaki do munduru leśnika zgodne ze Wzorcem 2017 wyłącznie od:

1) Zakładu Usługowo-Produkcyjnego Lasów Państwowych w Łodzi, jeżeli mają siedzibę w zasięgu terytorialnym Regionalnych Dyrekcji Lasów Państwowych w: Łodzi, Krakowie, Pile, Poznaniu i Radomiu, a także w przypadku Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych;

2) Zakładu Produkcyjno Usługowo Handlowego Lasów Państwowych w Olsztynie, jeżeli mają siedzibę w zasięgu terytorialnym Regionalnych Dyrekcji Lasów Państwowych w: Olsztynie, Białymstoku, Gdańsku, Katowicach i Toruniu;

3) Zespołu Składnic Lasów Państwowych w Białogardzie, jeżeli mają siedzibę w zasięgu terytorialnym Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Szczecinku;

4) Zespołu Składnic Lasów Państwowych w Siedlcach, jeżeli mają siedzibę w zasięgu terytorialnym Regionalnych Dyrekcji Lasów Państwowych w: Warszawie, Krośnie i Lublinie, z wyłączeniem Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych;

5) Zespołu Składnic Lasów Państwowych w Stargardzie, jeżeli mają siedzibę w zasięgu terytorialnym Regionalnych Dyrekcji Lasów Państwowych w: Szczecinie i Zielonej Górze;

6) Zakładu Usług Leśnych w Bystrzycy Kłodzkiej, jeżeli mają siedzibę w zasięgu terytorialnym Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych we Wrocławiu.

5. Zakład Usługowo-Produkcyjny Lasów Państwowych w Łodzi odpowiada za zgodność ze wzorcem zamawianych centralnie i sprzedawanych elementów umundurowania i oznak wg Wzorca 2017.

6. Nadzór nad zachowaniem zgodności z wzorcem elementów umundurowania i oznak nabywanych oraz sprzedawanych przez jednostki organizacyjne LP oraz prowadzenie czynności kontrolnych wynikających z pełnionego nadzoru w zakresie doprecyzowanym w ramach odrębnych uzgodnień i regulacji powierza się Ośrodkowi Rozwojowo-Wdrożeniowemu Lasów Państwowych w Bedoniu.

7. Zabrania się jednostkom organizacyjnym LP nabywania elementów umundurowania i oznak do munduru leśnika niezgodnych z Wzorcem 2007 lub Wzorcem 2017 z tym, że elementy umundurowania i oznaki do munduru leśnika zgodne z Wzorcem 2007 mogą być nabywane wyłącznie do zakończenia okresu przejściowego, o którym mowa w § 1 ust. 1 pkt 1.

§ 3

1. Kierownik jednostki organizacyjnej LP zobowiązany jest zaopatrzyć w elementy umundurowania i oznaki pracowników uprawnionych do bezpłatnego umundurowania.

2. Sposób i termin składania przez pracowników zapotrzebowania na poszczególne elementy umundurowania i oznaki:

1) według Wzorca 2007 - określa kierownik jednostki organizacyjnej;

2) według Wzorca 2017 - będzie oparty na systemie elektronicznym e-Mundur, przy czym dodatkowe szczegóły mogą być dookreślane w ramach odrębnych wytycznych.

§ 4

Uprawnienie do bezpłatnego umundurowania i oznak pracownika Służby Leśnej powstaje od daty zatrudnienia go na stanowisku w Służbie Leśnej, a wygasa z dniem ustania zatrudnienia w Służbie Leśnej.

§ 5

1. Pracownicy Służby Leśnej zobowiązani są do noszenia umundurowania i oznak w czasie pełnienia obowiązków służbowych. W czasie wykonywania obowiązków w terenie pracownikom przysługują elementy umundurowania posiadające jednocześnie cechy odzieży roboczej lub ochronnej, wskazane w załączniku nr 5 i wydawane na podstawie tabel BHP zgodnie z PUZP.

2. Pracownicy Służby Leśnej mają prawo do noszenia umundurowania i oznak w czasie wolnym od pracy.

§ 6

1. Ustala się następującą liczbę punktów przeliczeniowych przysługujących w ciągu roku kalendarzowego dla pracowników Służby Leśnej:

1) pracownicy biur DGLP, RDLP, nadleśnictw, dyrektorzy i zastępcy dyrektorów zakładów LP o zasięgu krajowym - 110 pkt;

2) pracownicy Inspekcji Lasów Państwowych, Zespołów Ochrony Lasu oraz nadleśniczy i zastępca nadleśniczego - 120 pkt;

3) pracownicy Straży Leśnej - 140 pkt;

4) pracownicy leśnictw, inżynier nadzoru i pracownicy służb brakarskich - 150 pkt.

2. Poszczególnym elementom umundurowania i oznakom przypisuje się wartości punktowe określone w załącznikach nr 1 i 2 do zarządzenia. W okresie przejściowym, o którym mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 zarządzenia, w miarę możliwości celem dokonania prze-mundurowania punkty należy wykorzystywać przede wszystkim na zaopatrywanie pracowników w należne elementy umundurowania wg Wzorca 2017.

§ 7

1. W ramach rocznego limitu punktów uprawniony pracownik może pobierać dowolne elementy umundurowania i oznaki.

2. Po pobraniu elementów umundurowania i oznak wymienionych w załączniku nr 1 lub 2 roczny limit punktów zmniejsza się o punktową wartość pobranych przedmiotów.

3. Zezwala się na wykorzystywanie limitu punktów przeliczeniowych w czasie dłuższym niż 1 rok, zarówno z wyprzedzeniem, jak i wstecz, pod warunkiem zbilansowania indywidualnych uprawnień i ich realizacji w okresie nie przekraczającym 3 lat kalendarzowych.

4. W przypadku absencji, z wyłączeniem urlopu wypoczynkowego, trwających powyżej 180 dni w roku kalendarzowym, limit punktów na dany rok zostaje zmniejszony proporcjonalnie do okresu absencji. Informacja dotycząca przekroczenia 180 dni absencji jest przekazywana przez komórkę właściwą do spraw kadr pracownikowi odpowiedzialnemu za rozliczanie umundurowania, niezwłocznie po zakończeniu roku kalendarzowego.

§ 8

1. W przypadku nawiązania lub rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem Służby Leśnej albo przejścia na stanowisko w Służbie Leśnej lub poza Służbą Leśną:

1) pracownikowi przysługuje limit punktów przeliczeniowych proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w Służbie Leśnej w ciągu roku kalendarzowego;

2) pracownik zobowiązany jest do zwrotu równowartości przekroczonego limitu punktów wynikających z okresu zatrudnienia w Służbie Leśnej, z wyjątkiem rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

2. Równowartość przekroczonego limitu punktów oblicza się przez podzielenie liczby przekroczonych punktów przez liczbę punktów odpowiadających wartości marynarki i spodni do munduru wyjściowego, a wynik mnoży się przez wartość tych elementów wyrażoną w złotych, aktualną na dzień rozliczenia.

§ 9

1. Pracownikom jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych zatrudnionym na stanowiskach nierobotniczych poza Służbą Leśną oraz kierowców samochodów osobowych lub osobowo-terenowych, zgodnie z § 17b Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PGL LP, na pisemny wniosek przysługuje bezpłatne umundurowanie i oznaki, z obowiązkiem ich noszenia w czasie pełnienia obowiązków służbowych. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 6 do zarządzenia.

2. Obowiązek noszenia munduru, o którym mowa w ust. 1, dotyczy wskazanego przez kierownika jednostki zakresu zadań, okoliczności lub sytuacji, w których pracownik powinien występować w mundurze.

3. Dla pracowników, o których mowa w ust. 1, liczba punktów przeliczeniowych wynosi 40 na rok, tj. okres 12 miesięcy liczony od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik złożył wniosek.

4. Zezwala się na wykorzystywanie limitu punktów przeliczeniowych w czasie dłuższym niż jeden rok, w okresie nieprzekraczającym 3 lat.

5. W ramach limitu punktów pracownik może pobrać wyłącznie elementy munduru wyjściowego leśnika, wyszczególnione w tabelach stanowiących załączniki nr 3 i 4 do niniejszego zarządzenia.

6. W przypadku rozwiązania stosunku pracy lub pisemnej rezygnacji z bezpłatnego umundurowania i oznak pracownik zobowiązany jest do zwrotu równowartości punktów przeliczeniowych wykorzystanych za okres po ustaniu stosunku pracy lub rezygnacji z uprawnienia, z wyjątkiem rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

7. W przypadku przejścia pracownika na stanowisko w Służbie Leśnej w tej samej jednostce organizacyjnej liczbę przysługujących punktów przeliczeniowych, o której mowa w § 6 ust. 1, pomniejsza się o liczbę wykorzystanych punktów przeliczeniowych proporcjonalnie do okresu korzystania z uprawnienia, o którym mowa w ust. 1.

8. Do pracowników korzystających z uprawnienia, o którym mowa w ust. 1, zapisy § 7 ust. 2 i § 8 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

§ 10

Pracownicy jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych niezaliczeni do Służby Leśnej oraz niekorzystający z uprawnienia, o którym mowa w § 9 ust. 1, mogą na koszt własny nabyć i nosić elementy umundurowania i oznaki zgodne z Wzorcem 2007 albo Wzorcem 2017.

§ 11

1. W przypadku utraty lub zniszczenia umundurowania z przyczyn losowych w czasie pełnienia obowiązków służbowych pracownikowi można podwyższyć roczny limit punktów przeliczeniowych o wartość utraconych lub zniszczonych przedmiotów umundurowania.

2. Decyzję o podwyższeniu limitu punktów podejmuje kierownik jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, a jeżeli dotyczy to kierownika jednostki organizacyjnej - kierownik jednostki nadzorującej.

§ 12

1. Zabrania się noszenia elementów umundurowania wyjściowego w połączeniu z przedmiotami ubioru cywilnego i odzieży roboczej.

2. Do elementów odzieży roboczej i ochronnej, poza elementami umundurowania wskazanymi w załączniku nr 5, nie wolno używać oznak służbowych.

3. Za właściwe i schludne używanie przedmiotów umundurowania, zgodnie z zapisami zarządzenia, odpowiada pracownik.

§ 13

1. Zobowiązuje się jednostki organizacyjne Lasów Państwowych do prowadzenia imiennej ewidencji i rozliczeń wydanego bezpłatnie umundurowania w Systemie Informatycznym Lasów Państwowych.

2. Jednocześnie, w przypadku munduru wg Wzorca 2017, zobowiązuje się jednostki organizacyjne Lasów Państwowych do wykorzystywania, w celach zakupu, dystrybucji i ewidencji, dedykowanego systemu e-Mundur.

3. Za utrzymywanie wymaganej funkcjonalności oraz bieżącą aktualizację systemu odpowiada Zakład Informatyki Lasów Państwowych.

§ 14

1. Punkty niewykorzystane przez pracownika, a przysługujące za rok 2019 lub 2020 na podstawie zarządzenia, o którym mowa w § 15, mogą być wykorzystane przez tego pracownika, odpowiednio w 2021 lub 2022 roku, na podstawie niniejszego zarządzenia.

2. Punkty wykorzystane przez pracownika, a przysługujące za rok 2021, 2022 lub 2023 na podstawie zarządzenia, o którym mowa w § 15, pomniejszają limit punktów przysługujących temu pracownikowi za ten sam rok na podstawie niniejszego zarządzenia.

§ 15

Traci moc Zarządzenie nr 62 Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 15 lipca 2013 r. w sprawie wzorca oraz zasad i norm użytkowania mundurów leśnika przez pracowników Lasów Państwowych (ER-1743-8/13).

§ 16

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 8 marca 2021 r.