Na podstawie art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach¹, w związku z § 6 oraz § 8 ust. 2 pkt 3 Statutu Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe², w wykonaniu zadania Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych określonego w art. 33 ust. 3 pkt 1a ww. ustawy³, a także mając na względzie art. 42 ust. 1 pkt 2 i pkt 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie⁴, art. 32 ust. 1 w związku z art. 33 ust. 2, w związku z art. 4 ust. 4 ustawy o lasach⁵ - zarządzam, co następuje:

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 9
Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych
z dnia 17 lutego 2021 r.

REGULAMIN WOLONTARIATU

§ 1

Misja Wolontariatu

Misją wolontariatu w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych jest:

1) popularyzacja wiedzy leśnej,

2) edukacja leśna społeczeństwa,

3) zwiększenie świadomości społeczeństwa na temat zrównoważonej i wielofunkcyjnej gospodarki leśnej,

4) aktywne zaangażowanie społeczeństwa w działania prośrodowiskowe,

5) promowanie postaw proekologicznych oraz idei zrównoważonego rozwoju.

§ 2

Podstawa prawna

Program wolontariatu jest organizowany zgodnie z przepisami ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (tj. Dz. U z 2020 r. poz. 1057 ze zm.), ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 1463 ze zm.) oraz Statutu Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe, nadanego zarządzeniem nr 50 Ministra Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa z dnia 18 maja 1994 r.

§ 3

Definicje

1. Wolontariusz to osoba, która świadomie, dobrowolnie i nieodpłatnie wykonuje świadczenia na rzecz danej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych (zwanej dalej jednostką LP) w ramach wolontariatu.

2. Wolontariuszem może być osoba, która ukończyła co najmniej 13 rok życia.

3. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o świadczeniach, należy przez to rozumieć pakiet różnorodnych działań podejmowanych w celu realizowania misji wolontariatu (głównie czynności związane z organizacją i obsługą imprez edukacyjno-promocyjnych organizowanych przez jednostki LP oraz inne zadania zlecone, z wyłączeniem czynności wchodzących w zakres działalności gospodarczej prowadzonej przez lasy, przez pracownika koordynującego wolontariat, zwanego dalej koordynatorem).

§ 4

Obowiązki Wolontariusza

Wolontariusz jest zobowiązany do:

1) sumiennego wykonywania powierzonych mu zadań,

2) nieangażowania do wykonywania zadań osób trzecich,

3) zachowania zasad kultury osobistej oraz poprawnego zachowania wobec innych,

4) używania zgodnie z przeznaczeniem oraz poszanowaniem powierzonego mu mienia,

5) komunikacji z koordynatorem lub pracownikiem nadzorującym pracę oraz informowania go o wszelkich nieprawidłowościach,

6) uzupełnienia Karty Godzin (zał. 1) i dostarczenia jej do koordynatora lub pracownika nadzorującego wolontariat po jego zakończeniu.

§ 5

Świadczenia dla Wolontariuszy

1. Jednostka LP zapewni wolontariuszom:

a) sprzęt niezbędny do poprawnego wykonywania zadań;

b) bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania świadczeń, w tym - w zależności od rodzaju świadczeń i zagrożeń związanych z ich wykonywaniem - odpowiednie środki ochrony indywidualnej;

c) zwrot kosztów podróży związanych ze świadczeniem wolontariatu, na zasadach dotyczących pracowników, określonych w odrębnych przepisach;

d) wystawienie, na prośbę wolontariusza, pisemnej opinii o wykonanych świadczeniach;

e) przedstawienie informacji o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywanymi świadczeniami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami;

f) przedstawienie informacji o przysługujących im prawach i ciążących na nich obowiązkach;

g) przeszkolenie, jeśli jest niezbędne do wykonywania powierzonych zadań;

h) ubezpieczenie NNW, jeżeli porozumienie zawarto na okres do 30 dni.

2. Jednostka LP w zależności od czasu trwania i charakteru wolontariatu może zapewnić wolontariuszowi:

a) ubezpieczenie NNW, jeżeli porozumienie zawarto na okres powyżej 30 dni;

b) ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, w zakresie wykonywanych świadczeń;

c) odzież lub inne wyposażenie zapewniającą identyfikację wizualną (koszulki, identyfikatory) - w zależności od potrzeb;

d) transport, wyżywienie i zakwaterowanie - w zależności od potrzeb;

e) szkolenia rozwojowe.

§ 6

Warunki rozpoczęcia wolontariatu

Warunkami wykonywania świadczeń w ramach wolontariatu są:

1. rejestracja zgłoszenia (zał. 2) w sposób określony przez daną jednostkę LP,

2. podpisanie porozumienia pomiędzy wolontariuszem a daną jednostką LP (zał. 3), które zawiera się na okres wynikający z potrzeb jednostki.

§ 7

Rozwiązanie porozumienia

1. W razie umyślnego i rażącego naruszenia przez wolontariusza przepisów prawa lub zasad określonych w niniejszym Regulaminie, jednostka LP rozwiązuje porozumienie ze skutkiem natychmiastowym. Niezwłocznie po rozwiązaniu umowy wolontariusz jest zobowiązany zwrócić powierzone mu w ramach wykonywanych czynności mienie.

2. Wolontariusz może odmówić wykonania świadczeń, informując o tym pracownika danej jednostki LP nadzorującego pracę lub koordynującego wolontariat, w przypadku niezapewnienia niezbędnych środków ochrony indywidualnej lub narzędzi pracy bądź jeśli wykonanie świadczenia wykracza poza umiejętności wolontariusza.

3. Porozumienie może zostać wypowiedziane przez każdą ze stron z zachowaniem tygodniowego terminu wypowiedzenia.

§ 8

W sprawach nieuregulowanych regulaminem zastosowanie mają przepisy prawa powszechnie obowiązującego, w tym ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie.

Załącznik nr 1
do Regulaminu Wolontariatu

KARTA GODZIN ŚWIADCZEŃ WOLONTARYJNYCH

Załącznik nr 2
do Regulaminu Wolontariatu

ANKIETA ZGŁOSZENIOWA NA WOLONTARIAT

Załącznik nr 3
do Regulaminu Wolontariatu

POROZUMIENIE

Załącznik nr 1 do Porozumienia

OŚWIADCZENIE RODZICÓW / OPIEKUNÓW PRAWNYCH O WYRAŻENIU ZGODY NA UDZIAŁ NIEPEŁNOLETNIEGO W WOLONTARIACIE