Dłuższy okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
Od 1 stycznia 2021 r. płatnik składek lub osoba fizyczna zawierająca umowę o dzieło informuje ZUS o podpisaniu takiej umowy. Obowiązek ten należy spełnić w terminie 7 dni od zawarcia umowy o dzieło. Powiadomienia w tym zakresie należy dokonać na formularzu ZUS RUD.
Tarcza 6.0 modyfikuje zasady wykonywania wstępnych badań lekarskich oraz zawieszania wykonywania okresowych badań lekarskich pracowników. Określa też, że wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie, których ważność upłynęła po 7 marca 2020 r.
Pracodawca użytkownik, mimo że nie jest formalnym pracodawcą pracowników tymczasowych, musi spełnić wobec nich szereg obowiązków. Jest on bowiem faktycznym organizatorem pracy oraz podmiotem bezpośrednio odpowiedzialnym za bezpieczeństwo nie tylko zatrudnianych pracowników etatowych, ale również pracowników skierowanych do pracy przez agencję pracy tymczasowej.
Pracodawcy uprawnieni do wsparcia przez tarczę antykryzysową 6.0 mogą otrzymać z FGŚP dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych. Miesięcznie wynosi ono 2000 zł na dofinansowanie wynagrodzenia jednego zatrudnionego, w przeliczeniu na pełen etat. Wniosek o pomoc można złożyć do 28 lutego 2021 r.
Płatnicy składek ze względu na trwający stan epidemii często borykają się z trudnościami finansowymi. Pomocą dla nich może być tarcza 6.0. Podmioty działające w określonych branżach (np. sportowo-rekreacyjnej, kulturalnej, rozrywkowej czy wypoczynkowej) mogą na jej podstawie skorzystać z dodatkowego świadczenia postojowego.