Czy okulary korekcyjne przysługują pracownikowi, który tylko w niektóre dni pracuje co najmniej 4 godziny dziennie
Wprowadzeniu do umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy warunku zawieszającego jej obowiązywanie nie sprzeciwiają się zasady współżycia społecznego. W tym przypadku nie występuje bowiem niesprawiedliwe nadużycie przez pracodawcę swojej silniejszej pozycji z pokrzywdzeniem pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 20 lutego 2020 r.
Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy pracuje 5 godzin dziennie. Ile w tym przypadku wynosi jego przerwa śniadaniowa?
Pracownica jest w pierwszym trymestrze ciąży. Ma terminową umowę o pracę. Musimy więc sprawdzić, czy upłynie 3 miesiąc ciąży, jak skończy się jej umowa o pracę. Na tej podstawie pracodawca przedłuży albo nie umowę terminową. Jak to ustalić?
Mamy pracownika, który jest honorowym dawcą krwi. Nie jest jednak ozdrowieńcem po przebytym COVID-19. Czy w tej sytuacji należy mu się 1 czy 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu oddania krwi?
Pracownik ma zaległy urlop wypoczynkowy. Pracodawca chce mu udzielić z własnej inicjatywy tego urlopu. W jakiej formie powinno nastąpić takie skierowanie pracownika na urlop?
W placówkach feryjnych nauczyciele zatrudnieni na umowy na czas nieokreślony powinni otrzymać wypowiedzenia do 31 maja, bo ich stosunek pracy musi się rozwiązać z końcem roku szkolnego, tj. 31 sierpnia. W placówkach nieferyjnych nie ma takiego warunku ustawowego.
Od 1 kwietnia 2021 r. zmieni się wysokość stóp procentowych składki wypadkowej w poszczególnych grupach działalności. W 16 grupach składka wypadkowa została obniżona, w 8 grupach wzrosła, a w 40 grupach pozostała bez zmian w stosunku do poprzedniego okresu składkowego (tj.
Od 26 stycznia 2021 r. obowiązują kolejne zmiany w ustawie o COVID-19. Podmioty uprawnione prowadzące działalność m.in. w zakresie produkcji filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych oraz działalność pochodną mogą do 15 marca 2021 r.
Przedsiębiorcy z branży hotelarskiej, zapewniający zakwaterowanie na polach kempingowych lub namiotowych, a także agenci turystyczni i organizatorzy turystyki, mogą skorzystać od 1 lutego 2021 r. z dofinansowania do wynagrodzeń pracowniczych ze środków FGŚP.