Zawieszanie i rezygnacja z przepisów wewnątrzzakładowych w czasie epidemii COVID-19
W czasie kryzysu związanego z epidemią COVID-19, podmioty zatrudniające poszukują rozwiązań, które pozwolą im przetrwać w trudnej sytuacji. Takim rozwiązaniem jest m.in. możliwość czasowego ograniczenia uprawnień osób już zatrudnionych poprzez zawieszenie przepisów wewnątrzzakładowych albo zmiany w indywidualnych warunkach płacowych.