Uprawnienia pracowników tymczasowych
Czasem pracy jest nie tylko czas, w którym pracownik faktycznie świadczy pracę na rzecz pracodawcy. Również czas, w którym pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia i dyspozycje związane z wykonaniem obowiązków służbowych, ale niebędące faktycznie pracą, w niektórych przypadkach może być zaliczony do czasu pracy.
Do 31 maja 2022 r. płatnicy składek mają czas na przesłanie do ZUS zaświadczeń o wysokości przychodów zatrudnionych pracowników lub zleceniobiorców, którzy jednocześnie pobierają świadczenie/zasiłek przedemerytalny.
Możliwość złożenia w trakcie roku i skutecznego egzekwowania oświadczenia PIT-2 oraz wdrożenie do ustawy o pdof rozporządzenia MF z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych to najważniejsze dla podatników zmiany w Polskim Ładzie, które obowiązują od 10 marca 2022 r.
Obywatele Ukrainy, którzy przekraczają granicę ukraińsko-polską od pierwszego dnia rosyjskiej inwazji zbrojnej, czyli od 24 lutego 2022 r., mogą przebywać legalnie w Polsce przez 18 miesięcy. W tym czasie wolno im pracować na takich samych zasadach jak Polakom, tyle że zatrudniający musi poinformować o tym powiatowy urząd pracy.
Od 29 maja 2022 r. wejdą w życie znowelizowane przepisy dotyczące ewidencji czasu pracy kierowców. Od tego dnia, bez względu na rodzaj wykonywanych przewozów, obowiązkowe użytkowanie w związku z nimi tachografów lub brak takiego obowiązku, ewidencja będzie prowadzona w postaci papierowej lub elektronicznej i posiadała zakres analogiczny do zakresu ewidencji czasu pracy prowadzonej dla pozostałych pracowników.
Jeden z pracowników od dłuższego czasu nie wykonywał właściwie swoich obowiązków służbowych i pracodawca zdecydował się na wypowiedzenie mu umowy o pracę. Po rozmowie z pracownikiem, na jego prośbę, podjął jednak decyzję o cofnięciu wypowiedzenia.
Przy rozliczaniu świadczenia polegającego na udostępnianiu pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych należy uwzględniać liczbę dni prywatnego użytkowania pojazdu w danym miesiącu przez zatrudnionego oraz moc silnika lub rodzaj napędu stosowany w aucie.
Od 1 kwietnia 2022 r. rozpocznie się nowy rok składkowy na ubezpieczenie wypadkowe, który będzie trwał do 31 marca 2023 r. W tym roku nie zmienią się kategorie ryzyka dla poszczególnych grup działalności.
Przy dokonywaniu potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia społecznego, w ramach ochrony przed egzekucją, obok kwot granicznych stosuje się także kwoty wolne od zajęć. Kwoty te podlegają corocznej waloryzacji od 1 marca, na zasadach określonych dla emerytur i rent.