Zmiany w przepisach ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
Sejm uchwalił 1 grudnia 2022 r. ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona do Kodeksu pracy przepisy dopuszczające pracę zdalną oraz badanie trzeźwości pracowników przez pracodawców.
Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA za 2022 r. płatnicy muszą złożyć do 31 stycznia 2023 r. Od danych zawartych w tej informacji zależy wysokość składek na ubezpieczenie wypadkowe, które płatnik będzie opłacał od 1 kwietnia 2023 r.
Okres rozliczeniowy jest jednym z elementów organizacji czasu pracy. Jego zmiana wymaga przeprowadzenia zmiany postanowień regulaminu pracy, układu zbiorowego pracy, obwieszczenia ustanawiającego jego długość oraz przeprowadzenia szczególnych procedur, o których mowa w przepisach.
Od 1 stycznia 2023 r. wzrosła dieta za dobę podróży służbowej na terenie kraju z 38 zł do 45 zł. To oznacza, że podwyżce uległy także inne należności stanowiące zwrot kosztów wyjazdu, ustalane w sposób ryczałtowy, jako odpowiedni procent diety.
Od 1 stycznia 2023 r. komplementariusze w spółkach komandytowo-akcyjnych zostali objęci obowiązkiem ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeniem zdrowotnym. Definicja osoby prowadzącej działalność uległa bowiem rozszerzeniu o tę grupę ubezpieczonych.
Pracownik niepełnosprawny skorzystał z dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Czy ten fakt należy uwzględnić w świadectwie pracy?
Będziemy grupowo zwalniali pracowników. Jak ustalić, jaki oni mają staż pracy, od którego zależy wysokość odprawy ekonomicznej? Czy bierzemy pod uwagę staż z dnia wypowiedzenia umowy o pracę?
Pracownik ponad rok temu został ukarany karą porządkową. W jego dokumentacji pracowniczej znajduje się nie tylko informacja o zastosowanej karze, ale też inne dokumenty, np. notatki z wywiadów przeprowadzonych z tym pracownikiem. Czy wszystkie te dokumenty należy usunąć?
Firma zatrudnia kilku pracowników na zastępstwo. Czy mają oni - tak samo jak reszta pracowników - prawo do świadczeń z zfśs?
Pracodawcy, którzy przynajmniej w jednym miesiącu 2022 r. dokonali wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do 20 stycznia 2023 r., powinni złożyć deklarację roczną wpłat na PFRON. W tym celu powinni posłużyć się formularzem DEK-R.
Roszczenie o przywrócenie do pracy może być uznane za sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa nawet wówczas, gdy zgłasza je pracownik podlegający ochronie ze względu na wiek przedemerytalny.
W 2023 r. odpis podstawowy na zfśs wynosi 1662,97 zł na pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach. Odpis na zfśs dla nauczycieli wynosi 3349,73 zł.
Działaczom związkowym przysługuje wiele przywilejów. Jednym z nich jest ochrona zatrudnienia. Innym uprawnieniem jest zwolnienie związkowców z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie międzyzakładowej organizacji związkowej oraz zapewnienie im w tym czasie prawa do wynagrodzenia.