Czy należy wszcząć postępowanie powypadkowe w razie pobicia pracownika
Między pracownikami doszło do ostrej wymiany zdań w kwestiach związanych z zatrudnieniem. Sprzeczka miała miejsce na terenie zakładu, w szatni, przed rozpoczęciem pracy. W jej wyniku pracownik został uderzony przez współpracownika.