Artykuł aktualny na dzień 20-10-2024
- Tematy:
- napoje profilaktyczne,
- posiłek profilaktyczny,
- pracownik,
- przychody ze stosunku pracy,
- zwolnienie,
- zwolnienie podatkowe,
- zwolnienie przedmiotowe
Czy po stronie pracowników, którym pracodawca zapewnia karty żywieniowe, powstaje przychód ze stosunku pracy - interpretacja MF
Pracownicy, którzy otrzymują karty żywieniowe od pracodawcy zobowiązanego do zapewnienia im posiłków i napojów profilaktycznych, osiągają przychód ze stosunku pracy, jeżeli pracodawca nie ma kontroli, jakie posiłki i napoje będą kupowane na podstawie otrzymanych kart. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.