Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
wróć do listy [632 z 834]

Artykuł aktualny na dzień 30-06-2024*

*Od 1 stycznia 2019 r. przychód z nieodpłatnych świadczeń wykazywany dotychczas w informacji PIT-8C jest wykazywany co do zasady w informacji PIT-11

Opodatkowanie odsetek od otrzymanego odszkodowania

Czy odsetki od odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie powinny być zwolnione z opodatkowania?

W przedstawionej w artykule sytuacji przepisy dotyczące zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych mogą mieć zastosowanie do odsetek od odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów.

 

Interpretacja indywidualna dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej - sygnatura 1462-IPPB4.4511.73.2017.1.JK3 z 20 marca 2017 r.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2017 r. poz. 201 z późn.zm.) oraz art. 223 ust. 1 ustawy z 16 listopada 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. z 2016 r. poz. 1948 z późn.zm.) dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 20 stycznia 2017 r. (data wpływu 26 stycznia 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odsetek od otrzymanego odszkodowania - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 26 stycznia 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania odsetek od otrzymanego odszkodowania.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolne od podatku są odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1. Zgodnie z uchwałą NSA z 6 czerwca 2016 r. sygn. akt II FPS 2/16, odsetki od należności głównej powinny być rozliczone na odrębnych zasadach, tj. jako przychód z innych źródeł, i objęte 18- lub 32-proc. stawką podatku.

Na podstawie wyroku sądowego Wnioskodawca został zobowiązany do wypłaty na rzecz byłego pracownika odszkodowania oraz odsetek z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
do góry
do góry
Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00