Przejęcie pracowników przez jednostki organizacyjne KAS – skutki w zakresie zasiłków

Informacja o zmianie przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w związku z wprowadzeniem Krajowej Administracji Skarbowej od 1 marca 2017 r.

Dnia 1 marca 2017 r. weszła w życie ustawa z 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. z 2016 r. poz. 1947 z późn.zm.) oraz ustawa z 16 listopada 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. z 2016 r. poz. 1948 z późn.zm.). Ustawa – Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (zwana dalej „ustawą wprowadzającą”) zawiera w stosunku do pracowników i funkcjonariuszy KAS regulacje szczególne dotyczące pracowników likwidowanych, przekształconych lub łączonych jednostek organizacyjnych. Izba skarbowa stała się izbą administracji skarbowej z dniem 2 grudnia 2016 r. Następnie z dniem 1 marca 2017 r. izba administracji skarbowej połączyła się z mającymi siedzibę w tym samym województwie izbą celną i urzędem kontroli skarbowej i wstąpiła we wszelkie prawa i obowiązki łączonych jednostek. Dochodzi zatem do sukcesji generalnej izby administracji skarbowej, która wstępuje w prawa i obowiązki łączonych jednostek i staje się ich następcą prawnym. Jednocześnie pracownicy bądź funkcjonariusze dotychczasowych jednostek (izb skarbowych, urzędów kontroli skarbowej, izb celnych) stają się z mocy prawa pracownikami/funkcjonariuszami zatrudnionymi bądź pełniącymi służbę w jednostkach organizacyjnych KAS na podstawie dotychczasowych warunków zatrudnienia, do czasu przyjęcia pisemnej propozycji określającej nowe warunki zatrudnienia/pełnienia służby, braku takiej propozycji lub odmowy jej przyjęcia – nie dłużej niż do 31 sierpnia 2017 r.