comment
Porada
Data publikacji: 2006-09-04
Wynagrodzenie urlopowe
Jak oblicza się wynagrodzenie za czas urlopu przy składnikach takich jak podstawa i premia uznaniowa? Pracownik był w miesiącu poprzedzającym urlop dwa dni na urlopie okolicznościowym i cztery na wypoczynkowym - czy traktować to jako dni przepracowane, czy nie?
Podstawową regułą wynikającą z art. 172 k.p. jest, że za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie to powinno uwzględniać stałe składniki wynagrodzenia - pensję zasadniczą, stałe dodatki, np. stażowy, służbowy, za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, premię regulaminową itd. - oraz składniki zmienne - dodatek za pracę w porze nocnej, niedzielę lub święto itp.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
