Jak obliczać staż pracowniczy przy ustalaniu dodatku za wieloletnią pracę - wyjaśnienia RIO

W przypadku zatrudnienia w ramach dwóch równoległych stosunków pracy, staż pracowniczy niezbędny do ustalenia dodatku za wieloletnią pracę należy ustalać dla każdego stosunku pracy osobno – wyjaśniła Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku. Do stażu nie wlicza się równolegle realizowanego, niezakończonego stosunku pracy.

W wystąpieniu pokontrolnym skierowanym do wójta gminy Jeleniewo RIO w Białymstoku wyjaśniła Sprawa dotyczyła pracownika, który pierwotnie zatrudniony był w Urzędzie Gminy na stanowisku głównego specjalisty na pełen etat, natomiast w trakcie trwania stosunku pracy został powołany na stanowisko zastępcy wójta. Od tego czasu wymiar zatrudnienia na stanowisku głównego specjalisty wynosił 9/10 etatu, natomiast wynikający z powołania wymiar na stanowisku zastępcy wójta 1/10 etatu.